非 薪税 专业人士适合报考薪税师吗

很多人提起薪税师都觉得“薪税师”是跟财税方面专业的有很大关系的，非财税人员不知道到底适不适合报考。

首先我们先了解一下什么是薪税师？

薪税师是集人力资源管理师与税务师于一身的创新型、复合型职业。

其能力标准需掌握人力资源管理基础知识与税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

薪税师主要分为初、中、高三个等级的，所以相对来说报考要求并不是特别高，而且适合报考的人群也是很广泛的，小白也是没有问题的，主要是税法那个地方稍微下点功夫。

薪税师的报考要求：

初级薪税师

（1）国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高和技校）及以上学历

（2）具有1年工作经验以上

（3）有志于从事基础薪税工作人员

中级薪税师

（1）国家教育部门认可的中专学历，满4年

（2）国家教育部门认可的专科学历，满3年

（3）国家教育部门认可的本科学历，满2年

（4）国家教育部门认可的研究生学历直接报考

（5）取得初级薪税师证书，满1年

（6）5年以上工作经验

高级薪税师

（1）国家教育部门认可的专科学历，满4年

（2）国家教育部门认可的本科学历，满3年

（3）国家教育部门认可的研究生学历，满2年

（4）取得初级薪税师证书，满2年

（5）取得中级薪税师证书，满1年

（6）6年以上工作经验

只要满足以上报考条件之一就可以进行报名考试哈，而且是可以直接跨级报考的。

通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会和中国国家人事人才网共同认证颁发的薪税师职业技能等级(初级、中级、高级)证书，还可以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。

如果是已就业从事财务和人力资源职位的来说，证书的实用性价值就会更大一点~

当下，企业不会像过去一样，财会人员只接触财务，人力资源只搞人事事务;而对于的HR们来说，同样也不能只满足于过去单纯的人力资源管理能力，而是应该顺势赶上大环境的潮流，快速解锁财税知识、薪酬体系、薪税务软件等等HR新姿势~

所以通过薪税师的学习，作为财务人员我们可以更好地了解薪酬，帮助企业合理的规避风险，作为HR,我们可以学习薪税管理，帮助企业提供更加优质的薪酬构架设计，灵活运用政策，提高自身的综合能力。

面对这么一个实用型证书你心动了嘛？想了解更多薪税师资讯可以搜索“薪税师考试通”