为什么说薪税师是人力资源和税务人员的新时代

2020年2月25日，人民共和国人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发[2020]17号），通知明确在“企业人力资源管理师（4-07-03-04）”职业下增设“薪税师”工种。

随着金税三期、金税四期政策的推行，这也意味着对于企业所要面临的监管更加的严格，在这样的背景下，企业当然需要专业型的人才帮助企业在合法合规的前提下，实现税筹成本的优化、人力资本价值的大化。

对于现在的中小型企业而言，人力资源部门和财务部门的人员所能掌握的技能相对来说都是比较单一的，对于现在发展的环境和政策来说，很难会为企业创造更多的价值。

而薪税师作为集人力资源管理师与税务师双重身份于一身的创新型、复合型的新职业，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。薪税师的证书是综合能力等级考试作为适应时代发展及需要的新证书。

所以随着企业规模的发展，这种即懂人力资源，又懂税收筹划的综合性人才的需求就越强烈，的薪税师也会越受欢迎。

薪税师报考条件：

薪税师是分为初、中、高三个等级的，不同等级的薪税师报考条件也是有所区别的。

初级薪税师

（1）国家教育部门认可的高中（含高中、 中专、职高和技校）及以上学历；

（2）具有1年以上工作经验；

（3）有志于从事基础薪税工作人员。

中级薪税师

（1）国家教育部门认可的中专学历，满4年

（2）国家教育部门认可的专科学历，满3年

（3）国家教育部门认可的本科学历，满2年

（4）国家教育部门认可的研究生学历直接报考

（5）取得初级薪税师证书，满1年

（6）5年以上工作经验

高级薪税师

（1）国家教育部门认可的专科学历，满4年；

（2）国家教育部门认可的本科学历，满3年；

（3）国家教育部门认可的研究生学历，满2年；

（4）取得初级薪税师证书，满2年；

（5）取得中级薪税师证书，满1年；

（6）6年以上工作经验。

10月份的薪税师报名时间已经开始，时间在10月11号——11月19号想要报考的同学不要错过时间哦~

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