复合型职业薪税师主要工作职责是什么

税务问题对企业的重要性早已众所周知，随着经济发展水平的，企业管理者薪资，税收也是企业和员工都必须直面的一个问题。新个税法实施后，对企业HR和财务人员的工作都产生了很大影响，也催生了一个新的职业——薪税师。

薪税师在企业中主要职责都有什么？

薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型和复合型的新职位，从名字上看当然是跟“薪”与“税”有关的，所以对于薪税师来说的话，其工作内容就是帮助企业解决两个比较重要的成本问题——税收成本和人力成本。

有人总结过薪税师的职责——薪税师就是帮助组织和个人在合法合规的前提下，实现税收成本的较优化、人力资本价值的较大化。

对于企业而言的话，薪税师可以帮助企业节省巨额的成本，实现价值的较大化，为企业增收。

随着当下各种税收政策的不断地加强，同时也意味着税务监管变得更加的严格，所以薪税师的市场价值也是越来越高的。

企业中都有哪部分人适合报考薪税师？

1.初级薪税师

初级薪税师,适用于基础事务性人员,这类人员需要掌握薪酬设计知识和税法知识,主要在企业中从事会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。

2.中级薪税师

中级薪税师,更适用于中层专业管理人员。这类人员具备薪酬设计、薪酬规划能力,能独立处理日常薪税工作,在企事业单位中,一般担任人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。

3.高级薪税师

高级薪税师适用于高层战略规划人员,一般为企事业单位中的人力资源总监、财务总监等岗位。他们能够为企业薪酬税务战略制定实施方案,能够独立操作复杂的薪酬设计和规划。

薪税师是新时代企业经营不可缺少的重要岗位，培养一名薪税师，增加十分竞争力！与传统财会证书不同，更加注重解决实际操作中的问题，涵盖伦理、学习、创新等诸多方面，更有益于进一步提升财经人才的实操能力。也是成为高级管理人员的必经之路

通过“薪税师” 的学习，可以让薪酬、税务等相关从业人员和管理人员能够更好的提高新监管和政策环境下的业务综合能力，更好的帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。

薪税师10月份的报名时间已经开始了，想要更好的提升自己，掌握复合型职业技能的小伙伴不要错过啦！

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