报名薪税师可以掌握哪些技能

薪税师”是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。

可以帮助人事、会计、行政综合人员全面升级。

那么通过薪税师的学习，可以掌握哪些技能呢？

初级：在校课程，掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，让学生在毕业之后可以较度地上手薪税的日常工作。

中级：基础薪酬税务执行者，熟练掌握薪酬设计方法，对相关政策有清晰的了解和认知，可以制作基础的薪酬规划方案，可以独立熟练地处理日常的薪税工作。

高级：薪酬税务管理人员，了解化的薪酬税务政策，可以独立操作复杂的薪酬设计以及规划，有明确的风险控制能力。制定企业人力成本优化方案，并对企业的薪酬税务战略制定实施方案。

在职场中适合哪些职位报考和学习？

薪税师分为初、中、高三个等级的，不同等级的薪税师当然所面向的职位也是不同的。

1.初级薪税师

初级薪税师,适用于基础事务性人员,这类人员需要掌握薪酬设计知识和税法知识,主要在企业中从事会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。

2.中级薪税师

中级薪税师,更适用于中层专业管理人员。这类人员具备薪酬设计、薪酬规划能力,能独立处理日常薪税工作,在企事业单位中,一般担任人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。

3.高级薪税师

高级薪税师适用于高层战略规划人员,一般为企事业单位中的人力资源总监、财务总监等岗位。他们能够为企业薪酬税务战略制定实施方案,能够独立操作复杂的薪酬设计和规划。

不过也是有不少的小伙伴们问了，薪税师作为一个集人力资源管理师于税务师于一身的复合型职业，是不是只适合公司中的财务和人力资源报考！

当然不是了！薪税师作为一个近两年新出台的证书，相对来说，报考条件并没有这么苛刻的，

如果以后有想要往薪税方面发展的意向也是可以参加报名考试的。

就拿初级薪税师报考要求举例吧：

初级薪税师

（1）国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高和技校）及以上学历

（2）具有1年工作经验以上

有志于从事基础薪税工作人员

满足报考条件之一就可以进行薪税师的报名考试哦，而且只要满足报考条件是可以进行跨级报考的。

10月份的薪税师报名考试已经开始了，想要了解更多薪税师资讯可以搜索”薪税师考试通“。