郑州飞扬演说_如何提升自己的口才_如何提高交际口才

　　作为领导面对员工时常需要演讲，很多时候演讲的内容差不多，这样很不容易吸引到员工的注意力。那么如何在演讲时抓住员工的注意力。其实领导演讲经常说的内容就那几点，那么如何在演讲中老话新谈呐?下面飞扬演说的小编详细为大家讲解一下。
　　总裁演讲培训
　　在演讲中，把老观点巧妙地“包装”一下，是观点出新的常用方法。同一个正确的观点，可以有不同的表述方法，其中有些说法是听众非常熟悉的，如果演讲者一味照旧，就会使听众兴味索然。
　　就如：培养人才不能拔苗助长，不能操之过急，是一个老生常谈的话题。而联想集团总裁柳传志曾在演讲中，将联想集团培养人的个方法叫做“缝鞋垫”与“做西服”。就是培养一个战略型人才和培养一个的裁缝有相同的道理，不能一开始就给他一块上等毛料去做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起，鞋垫做好了再做短裤，然后再做一般的裤子、衬衣，后才是做西服。这种说法可谓充满了新意。
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