专做北京朝阳区企业劳动仲裁代理十五年的律师

劳动纠纷在所有民事纠纷中占据着很大的一个比例，每年，因为各种原因，单位被个人“告”到劳动仲裁，而很多单位之前并没有处理这方面的经验，甚至对其消极对待，结果往往将自己陷于被动，拿到败诉结果时才发现悔之晚矣。所以单位在拿到员工劳动仲裁申请书时，仔细看下请求事项，准备好相应的证据材料、庭审代理意见等，积极去应诉。
格通律所是北京市知名的劳动法律服务律师事务所，专注于企业方的人力资源管理法律风险防范、用工成本控制、劳动争议解决、裁员辞退、劳动法专项培训等业务，代理企业劳资争议案件的数量稳居北京市前列，本所由劳动法专家、人力资源专家组成工作团队，运用法律、诉讼、ADR等手段综合解决劳动纠纷，降低企业用工风险。律所每年接待上千起劳动法问题咨询，处理劳动仲裁案件达3000多起，服务常年法律顾问单位上百家，近年来还处理多起涉群劳动争议案件，律师团队有丰富的劳动仲裁代理经验。
部分成功案例：
本所成功代理朝阳区某设计顾问公司仲裁案诉8万多全部被驳回
本所成功代理朝阳区某工程公司仲裁被诉近40万仅支持7000多元
本所成功代理朝阳区某集团公司劳动一审，被诉6万多元仅支持178元
本所成功代理朝阳区某互联网有限公司仲裁案诉7万多5000元调解结案
本所成功代理朝阳区某工程公司劳动争议二审案成功改判为公司降低损失35万
本所成功代理朝阳区某贸易公司劳动一审成功改判，为公司降低损失25000余元