常德

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团队建设 拓展培训 企业内训

区域:
常德 > 武陵
出游地点:
常德
集合地点:
常德
出发日期:
2020-09-18
出发时间:
早上 7点00分
出游天数:
1 天
出游费用:
101-200元/人
出游人数:
20 人
    领袖风采
    项目人数:50-100人
    项目时间:3小时
    项目音乐:《有你有我》《烛光里的妈妈》《父亲和我》《谁的错》《在你面前好想流泪》《失去你》《月亮代表我的心》《感恩的心》
    项目场地:密封效果好:隔音、隔光
    项目道具:手电、口哨、秒表、白板、笔
    灯    光:从亮到暗,暖光为主,后暗至仅可以看到领袖的背影。分享时微弱光线刚好照在分享者的头部
    游戏规则:
1、每个小组的领袖只负责建设团队,队员参加报数比赛
2、报数比赛,先报完的小组为获胜一方,
3、报数顺序:ABAB交替报数
4、误报、漏报、错报、抢报都算输,另一家不用再比直接获胜,
5、失败的小组的领袖做俯卧撑,次数按男20  40  80  160次,女的做10  30   70  150,女生可以用仰卧起坐或者下蹲来替代
6、以裁判宣布的比赛结果为终结果
7、比赛时要保持安静不可以说话,在领袖做俯卧撑时,任何一方不可以发出任何声音,如:掌声,数数,笑声,私底下交谈,任何人违反规定其队长必须接受惩罚,至少十个俯卧撑。
     

    项目目的:
1、让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任;
2、从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓,回答以下两个问题:一、为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够?难道是真的吗?二、领导总是委屈为员工做了那么多,为什么就是不被理解?
3、增强有效沟通,提高团队合作精神,员工之间的隔阂,增强理解和认同。
4、增强员工的责任感。树立主人翁意识,建立“公司就是我的家”的氛围,培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的心态。
 
    培训导言:学员们,你们觉得残酷,同情领袖吗?每个员工都站好了自己的岗位做好了自己的职责了吗?残酷的市场竞争并不同情弱者,当企业倒闭的时候,有谁会同情领导者!当然员工可以再去找工作,可谁来承担失败的痛苦?你试图理解过公司的领导者吗?你有为公司全力赴过吗?
游戏中的领袖就如同你的老板,你的上司,你的父母,世上所有的事情,不论你是不是知道,总会有人为之负责的,你果你知道了,内疚了,改正错误那还好,就怕的你永远不知道,或者永远不想知道,一辈子没有改正错误的机会!那是多么可悲的事情!
 
    学员感悟:
1、要学会换位思考,要学会体会领导对自己的付出,不能只看到他们光鲜的一面,要有集体荣辱感。
2、在竞争中稍有不慎,领袖和团队将接受残酷的惩罚,你承担多少也将得到多少,勇于承担是领袖风采华丽的展示。
3、在团队中,每个人都应该学会为自己的事情承担责任。在严以律己的要求下,通过共同合作,才能更好的解决现实中的困难。
4、每一个领导光鲜的背后都有一些不为人知的艰辛,都在为自己的员工承受这样或那样的责任,所以要学会感恩!
学员心得体会一:
每个队的领导都是棒的。可是,现实生活中,我们又有谁,为我们犯下的错,承担过责任呢?通过这次培训,我知道我以后的方向,我应该为我以后所做的事,勇于承担责任,不推卸,不找借口
学员心得体会二:
现实中的每位老板,可能都面对着同样的抉择,现实中不是做做俯卧撑就能完事的,有可能面临的是被排挤出局、甚至是倾家荡产。现实是实实在在的、是残酷的,可又有谁能体会到作为一个老板在风光的背后付出了多少呢
学员心得体会三:
每次我们都觉得自己做已经够好了,可是后发现还有很多地方还可以改善,就因为这些没做好的地方给公司带来损失,可是老板呢,明知道损失很大,还要在大家面前微笑着鼓励大家这次做的很好,下次还要继续努力。如果我们爱这个公司、我们努力工作了,能不能再做的好一点呢,把能做好的地方做得更好呢?
学员心得体会四:
通过这次活动,我深刻体会到了集体团结协作的力量,在工作中每个岗位都是非常重要的,所以在工作中要不折不扣认真完成。工作中任何事情都要敢于承担,要有担当,而且努力完成上级的指令,无条件的服从领导安排的工作。

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