个人劳务报酬没有发票怎么办 可以只交个税吗
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通常，劳务报酬所得，也就是指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务而取得的报酬，它与工资、薪金所得主要的区别在于，是否与单位存在雇佣与被雇佣关系。
比如，个人与单位签订的是劳动合同，那么就形成了雇佣的关系，应当按照3%-45%的工资薪金申报个税，并且企业还需要为个人缴纳社保。
如果个人与单位签订的是劳务合同，那么这种就属于服务的关系，应当按照20%-40%的劳务报酬所得申报个税，企业可以不用给个人缴纳社保。
然而，在实践中，若公司与个人之间进行业务往来，且已经履行了代扣个人所得税的义务，还需要个人提供合规发票入账吗？
一、企业支付劳务报酬时，应避免5个误区！
误区一：支付自然人的劳务报酬，按规定已经进行个人所得税预扣预缴申报，无需再提供发票
正确解释：如果支付金额不超过500元，属于小额零星支出，可不需提供发票。但如果支付金额超过500元，则需要提供增值税发票给企业作为税前扣除的凭证。
误区二：支付自然人的劳务报酬，不需要发票就可以税前扣除
正确解释：企业支付自然人的劳务报酬，需要取得劳务报酬的发票才可以税前扣除。没有发票，企业所得税汇算清缴时就需要把这部分成本费用纳税调增处理，会导致企业多交企业所得税。
误区三：支付自然人的劳务报酬，代扣20%个税的时候是按照含税收入来计算个税
正确解释：代扣个税时应按照不含税收入来计算。例如，支付10300元劳务报酬时，应先扣除增值税（假设税率为3%），得到不含税收入10000元，再按照20%的税率计算个税。
误区四：支付自然人的劳务报酬不超过800元的，无需申报个税
正确解释：无论劳务报酬金额多少，支付方都有义务进行个税的扣缴和申报。只是金额不超过800元，可在计算个税时作为免税额进行扣除。
误区五：支付同一自然人的同一项目的劳务报酬，一个月内多次取得的，每次都可以减去800元或者20%扣除
正确解释：对于同一自然人的同一项目的劳务报酬，如果属于连续性收入，应以一个月内取得的收入为一次进行计算。在计算个税时，可以减去一次性的免税额（如800元或20%的扣除），而不是每次都减去。
二、个人劳务报酬无法提供发票怎么办？
1.自行通过税务大厅开具发票
一般来说，如果是临时业务，且开票额也不大，那么只要个人按照相关要求准备好代开资料，是可以自行前往当地税务大厅或通过线上税局操作开具发票的。
但需要注意的是，发票开具时一般只缴纳增值税及小额附加税、印花税，则个人所得税将由受票方按照20%-40%的个人劳务报酬所得执行代扣，且发票备注栏会特别注明“个人所得税由支付人依法扣缴”字样。
2.委托税收优惠园区进行代开
对于一些利润高、金额大的业务来说，个人还可以选择到国内部分税收园区申请代开，只需要办理简单的临时税务登记即可。一般是按照个人经营所得核定个税，综合税负低至1.56%（包括增值税1%、附加税0.06%、个税核定在0.5%左右）。
园区代开，直接由税务大厅出票，且一票一完税凭证，也就无需受票方单位再次进行代扣了。
3. 设立个体工商户
如果是长期稳定的业务，那么个人设立一家自己的个体工商户无疑是不二选择。
个体户的优势：注册、维护、注销等办理流程简单，没有25%的企业所得税和20%分红个税，税后利润可直接由老板自由支配。
此外，如果将个体户布局在税收园区内，同样可以申请到核定征收政策：
（1）双免个体户：年业务量在120万以内，每月开具普票在10万以内，可享受免征增值税和免个税，相当于综合零税负。
（2）个体户：年业务量在400万以内，个税按0.5%核定，再加上增值税及其附加税，综合税负仅1.56%。
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通常，劳务报酬所得，也就是指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务而取得的报酬，它与工资、薪金所得主要的区别在于，是否与单位存在雇佣与被雇佣关系。
比如，个人与单位签订的是劳动合同，那么就形成了雇佣的关系，应当按照3%-45%的工资薪金申报个税，并且企业还需要为个人缴纳社保。
如果个人与单位签订的是劳务合同，那么这种就属于服务的关系，应当按照20%-40%的劳务报酬所得申报个税，企业可以不用给个人缴纳社保。
然而，在实践中，若公司与个人之间进行业务往来，且已经履行了代扣个人所得税的义务，还需要个人提供合规发票入账吗？
一、企业支付劳务报酬时，应避免5个误区！
误区一：支付自然人的劳务报酬，按规定已经进行个人所得税预扣预缴申报，无需再提供发票
正确解释：如果支付金额不超过500元，属于小额零星支出，可不需提供发票。但如果支付金额超过500元，则需要提供增值税发票给企业作为税前扣除的凭证。
误区二：支付自然人的劳务报酬，不需要发票就可以税前扣除
正确解释：企业支付自然人的劳务报酬，需要取得劳务报酬的发票才可以税前扣除。没有发票，企业所得税汇算清缴时就需要把这部分成本费用纳税调增处理，会导致企业多交企业所得税。
误区三：支付自然人的劳务报酬，代扣20%个税的时候是按照含税收入来计算个税
正确解释：代扣个税时应按照不含税收入来计算。例如，支付10300元劳务报酬时，应先扣除增值税（假设税率为3%），得到不含税收入10000元，再按照20%的税率计算个税。
误区四：支付自然人的劳务报酬不超过800元的，无需申报个税
正确解释：无论劳务报酬金额多少，支付方都有义务进行个税的扣缴和申报。只是金额不超过800元，可在计算个税时作为免税额进行扣除。
误区五：支付同一自然人的同一项目的劳务报酬，一个月内多次取得的，每次都可以减去800元或者20%扣除
正确解释：对于同一自然人的同一项目的劳务报酬，如果属于连续性收入，应以一个月内取得的收入为一次进行计算。在计算个税时，可以减去一次性的免税额（如800元或20%的扣除），而不是每次都减去。
二、个人劳务报酬无法提供发票怎么办？
1.自行通过税务大厅开具发票
一般来说，如果是临时业务，且开票额也不大，那么只要个人按照相关要求准备好代开资料，是可以自行前往当地税务大厅或通过线上税局操作开具发票的。
但需要注意的是，发票开具时一般只缴纳增值税及小额附加税、印花税，则个人所得税将由受票方按照20%-40%的个人劳务报酬所得执行代扣，且发票备注栏会特别注明“个人所得税由支付人依法扣缴”字样。
2.委托税收优惠园区进行代开
对于一些利润高、金额大的业务来说，个人还可以选择到国内部分税收园区申请代开，只需要办理简单的临时税务登记即可。一般是按照个人经营所得核定个税，综合税负低至1.56%（包括增值税1%、附加税0.06%、个税核定在0.5%左右）。
园区代开，直接由税务大厅出票，且一票一完税凭证，也就无需受票方单位再次进行代扣了。
3. 设立个体工商户
如果是长期稳定的业务，那么个人设立一家自己的个体工商户无疑是不二选择。
个体户的优势：注册、维护、注销等办理流程简单，没有25%的企业所得税和20%分红个税，税后利润可直接由老板自由支配。
此外，如果将个体户布局在税收园区内，同样可以申请到核定征收政策：
（1）双免个体户：年业务量在120万以内，每月开具普票在10万以内，可享受免征增值税和免个税，相当于综合零税负。
（2）个体户：年业务量在400万以内，个税按0.5%核定，再加上增值税及其附加税，综合税负仅1.56%。
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