长沙东华儿科实施人才引进和定向培训管理

长沙东华儿科以打造精品儿科医院为目标，长沙东华儿科实施“人才引进”和“定向培训”管理战略，所有医务工作人员全部采取竞争上岗。在积极开展专家远程会诊和现场坐诊的同时，也在院内积极地培养一批熟悉山东本地医疗的业务精英，在做好医疗保障的同时，优化医疗服务水准。引进一批高端人才，培养一批实战人才，选拔一批服务人才，储备一批管理人才的管理模式。