自考大专本科学历一考三证
一、学历层次：专科、本科。
二、招生对象及报名条件：
1、专科：无学历要求。
2、本科：具有大学专科及以上学历（含在校生）的人员可直接报考，免试入学。
3、人力资源管理职业资格证书：大专或本科及以上学历可直接报考IPMA中级人力资源管理师（根据工作年限情况报考条件可适当放宽）
三、教学地点：福州。
四、学习形式：周末辅导，解决工学矛盾。
五、专业优势：
1、一考三证：
A．学员毕业后获得集学毕业证书，国家承认学历、国际认可，一年就可全部完成考试计划。
B．获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA），可作为国际企业的准入证书和执业证书。
C. 获得中国人力资源管理职业资格认证证书，可作为企业的准入证书和执业证书。
2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
3、考试科目少，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。学制短，快1年考完。
4、专升本不限专业，不加考课程，不考高数，易学易通过。
5、师资力量强，考前重点辅导，确保高通过率。
六、考试时间：不含证书课程每年1、4、10月；含证书课程每年6、12月。
七、收费标准：
1、学历考试培训费：6800元；（包含学历、双证管理师资格证）注：考生在教学计划内未毕业，可继续参加培训学习且无须再交培训费！
2、报考费：非证书课程80元/科；证书课程320元/科。另：报考费及教材资料费按每次报考科目额外收取。
专科段说明：
1、不考高数英语，有利！
2、通过序号7~11五门课程的考核，可获得美国国际人力资源管理协会颁发的“IPMA人力资源管理师国际证书”（初级）；同时可获得中国人力资源管理职业职格证书（初级）
本科段说明：
1、不考高数，有利！
2、英语(二)的免考条件：通过大学英语四级、六级考试并获得证书；或以自考本科段其他课程学分代替，学分不低于14学分。
3、有通过序号6~10门课程的考核，可获得美国国际人力资源管理协会颁发的“IPMA人力资源管理师国际证书”（中级）；同时可获得中国人力资源管理职业资格证书（中级）
二、招生对象及报名条件：
1、专科：无学历要求。
2、本科：具有大学专科及以上学历（含在校生）的人员可直接报考，免试入学。
3、人力资源管理职业资格证书：大专或本科及以上学历可直接报考IPMA中级人力资源管理师（根据工作年限情况报考条件可适当放宽）
三、教学地点：福州。
四、学习形式：周末辅导，解决工学矛盾。
五、专业优势：
1、一考三证：
A．学员毕业后获得集学毕业证书，国家承认学历、国际认可，一年就可全部完成考试计划。
B．获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA），可作为国际企业的准入证书和执业证书。
C. 获得中国人力资源管理职业资格认证证书，可作为企业的准入证书和执业证书。
2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
3、考试科目少，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。学制短，快1年考完。
4、专升本不限专业，不加考课程，不考高数，易学易通过。
5、师资力量强，考前重点辅导，确保高通过率。
六、考试时间：不含证书课程每年1、4、10月；含证书课程每年6、12月。
七、收费标准：
1、学历考试培训费：6800元；（包含学历、双证管理师资格证）注：考生在教学计划内未毕业，可继续参加培训学习且无须再交培训费！
2、报考费：非证书课程80元/科；证书课程320元/科。另：报考费及教材资料费按每次报考科目额外收取。
专科段说明：
1、不考高数英语，有利！
2、通过序号7~11五门课程的考核，可获得美国国际人力资源管理协会颁发的“IPMA人力资源管理师国际证书”（初级）；同时可获得中国人力资源管理职业职格证书（初级）
本科段说明：
1、不考高数，有利！
2、英语(二)的免考条件：通过大学英语四级、六级考试并获得证书；或以自考本科段其他课程学分代替，学分不低于14学分。
3、有通过序号6~10门课程的考核，可获得美国国际人力资源管理协会颁发的“IPMA人力资源管理师国际证书”（中级）；同时可获得中国人力资源管理职业资格证书（中级）
