福州考安全员资格证书有什么要求要去哪里报名
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每个企业都有自己的安全员，大家都在谈安全，讲安全，但事实上，安全员的
地位很尴尬。管多了，大家烦你；管少了，领导批评你。岗位流程你得懂，操
作过程你也得懂。不懂怎么行？你不懂，就不能指出别人的错误，你不懂，别
人就不服你。所以呢，安全员对自己工作的现状说得多的：挣卖白菜的钱，操
卖的心。如何在自己的位置上做好一名安全员呢？尤其是在万一出了，主管安
全的你不能的背上黑锅呢？在履职过程中应当注意：dunsijiaoyu zz
安全员的主要日常工作是检查安全生产制度的建立及落实情况，对施工现场进行安全检查并做出处理，进行安全技术监督检查，进行安全教育等内容。
（一）建立并落实企业安全生产规章制度
1、综合管理方面，安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、设备检修、隐患排查及控制、管理、防火、承包人合同安全管理、安全值班等制度。
2、安全技术方面，特种作业管理、重要机械设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通运输管理、安全操作规程等。
（二）对安全检查发现的问题作出处理
1、对于检查中发现的问题应及时汇报并做好记录。
2、应会同项目管理人员研究整改方案，做到“三定”，定整改责任人、定整改措施、定整改期限。
3、对于整改的结果应进行复查、销案。
4、现场处置，主要方法有三种，即限期整改、禁止作业、，这三种方法有时可以合并使用。
（三）主要内业工作
内业主要包括分析安全管理相关技术数据，及时汇总并填报定期安全报表；收集、整理、完善安全内业资料。
其中安全内业资料是内业管理的重要工作，主要包括以下资料：
1、安全组织机构情况
2、安全生产规章制度
3、安全生产的教育、培训、考核资料
4、安全检查资料，包括隐患整改资料。
5、安全技术资料：包括生产计划、安全措施、安全交底资料和重要设施的验收资料
6、采用新工艺、新技术、新设备、新材料安全交底书和安全操作规程。
7、班组安全活动资料。
8、安全奖惩资料。
9、有关安全文件和会议记录。
10、档案。
11、人员动态管理台账、特种作业人员的登记台账。
12、消防物资台账及日常检查记录。13、机械设备台账及日常检修记录。14、与各劳务分包的安全协议等。
我要你安全是真的安全吗？
安全生产工作是一项持之以恒的工作，想毕其功于一役是绝不可能的。古人云：“祸福无门，唯人自招”。无数的安全生产反复证明，安全生产多是人为因素造成。而在各种各样的人为因素中，一线工人违反劳动纪律、违反操作规程又是直接、主要的原因。人的行为隐患是安全生产中隐患。中的大受害者是中的，而绝大多数中的又是的“制造者”。安全意识淡漠、工作习惯差，安全常识不掌握、劳动纪律不执行、操作规程不遵守，是一线员工违章的重要原因。
既然安全生产多是人的因素——尤其是一线员工岗位违章违规，那么，我们诸多的监管措施中，就应该花重要的精力和措施对症下药
安全员必须尽职尽责
何所谓尽职尽责？首先是明白你的责任，明白法律上你的职责范围 ，它要求你应该做的事情，你都尽自己所能去做了。
《安全生法》第二十二条规定的7项职责，是安全员的基本职责，其他法律、法规、部门规章可能会作更具体的规定，但都是基于这7项展开的。
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全教育生产培训，记录安全教育生产培训情况；
（三）落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）落实本单位安全生产整改措施。
你要做的就是，在履职过程中，留下你的履职证据，那些证据足够可以证明你尽力去履行职责了。作为一名安全员，职责范围内的事情，你必须去做，但结果呢？那不是你一个人所左右的。出了，你能搬出证据证明自己履行了职责就可以 。因为调查的目的：追究责任者
在我国目前的情况下，调查的重要目的，便是追究者的法律责任。而追究责任，又分为两方面：对安监部门来说，就是顺利结案、实施；对机关来说，就是揪出的人，让他们接受和刑罚。
调查的套路：证明相关人员没有尽职
调查有一个很重要的环节——做询问。可以说被追究、的人，很多都栽在这个环节。
因为调查组在发生后，就先入为主地认为你们企业管理存在问题或安全员履职不到位了。
调查组无非就是想通过询问来证明你没有履职嘛？那么你能提供出了你自己履职的证据就可以了。这些证据可以是照片、录音、会议记录等，去证明我作为安全员的你 竭尽所能做了。
打铁还需自身硬。 作为一名企业的安全员，要想真正的履行好自己的岗位职责，需要文武双全，尽力的丰富自己。
每个企业都有自己的安全员，大家都在谈安全，讲安全，但事实上，安全员的
地位很尴尬。管多了，大家烦你；管少了，领导批评你。岗位流程你得懂，操
作过程你也得懂。不懂怎么行？你不懂，就不能指出别人的错误，你不懂，别
人就不服你。所以呢，安全员对自己工作的现状说得多的：挣卖白菜的钱，操
卖的心。如何在自己的位置上做好一名安全员呢？尤其是在万一出了，主管安
全的你不能的背上黑锅呢？在履职过程中应当注意：dunsijiaoyu zz
安全员的主要日常工作是检查安全生产制度的建立及落实情况，对施工现场进行安全检查并做出处理，进行安全技术监督检查，进行安全教育等内容。
（一）建立并落实企业安全生产规章制度
1、综合管理方面，安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、设备检修、隐患排查及控制、管理、防火、承包人合同安全管理、安全值班等制度。
2、安全技术方面，特种作业管理、重要机械设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通运输管理、安全操作规程等。
（二）对安全检查发现的问题作出处理
1、对于检查中发现的问题应及时汇报并做好记录。
2、应会同项目管理人员研究整改方案，做到“三定”，定整改责任人、定整改措施、定整改期限。
3、对于整改的结果应进行复查、销案。
4、现场处置，主要方法有三种，即限期整改、禁止作业、，这三种方法有时可以合并使用。
（三）主要内业工作
内业主要包括分析安全管理相关技术数据，及时汇总并填报定期安全报表；收集、整理、完善安全内业资料。
其中安全内业资料是内业管理的重要工作，主要包括以下资料：
1、安全组织机构情况
2、安全生产规章制度
3、安全生产的教育、培训、考核资料
4、安全检查资料，包括隐患整改资料。
5、安全技术资料：包括生产计划、安全措施、安全交底资料和重要设施的验收资料
6、采用新工艺、新技术、新设备、新材料安全交底书和安全操作规程。
7、班组安全活动资料。
8、安全奖惩资料。
9、有关安全文件和会议记录。
10、档案。
11、人员动态管理台账、特种作业人员的登记台账。
12、消防物资台账及日常检查记录。13、机械设备台账及日常检修记录。14、与各劳务分包的安全协议等。
我要你安全是真的安全吗？
安全生产工作是一项持之以恒的工作，想毕其功于一役是绝不可能的。古人云：“祸福无门，唯人自招”。无数的安全生产反复证明，安全生产多是人为因素造成。而在各种各样的人为因素中，一线工人违反劳动纪律、违反操作规程又是直接、主要的原因。人的行为隐患是安全生产中隐患。中的大受害者是中的，而绝大多数中的又是的“制造者”。安全意识淡漠、工作习惯差，安全常识不掌握、劳动纪律不执行、操作规程不遵守，是一线员工违章的重要原因。
既然安全生产多是人的因素——尤其是一线员工岗位违章违规，那么，我们诸多的监管措施中，就应该花重要的精力和措施对症下药
安全员必须尽职尽责
何所谓尽职尽责？首先是明白你的责任，明白法律上你的职责范围 ，它要求你应该做的事情，你都尽自己所能去做了。
《安全生法》第二十二条规定的7项职责，是安全员的基本职责，其他法律、法规、部门规章可能会作更具体的规定，但都是基于这7项展开的。
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全教育生产培训，记录安全教育生产培训情况；
（三）落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）落实本单位安全生产整改措施。
你要做的就是，在履职过程中，留下你的履职证据，那些证据足够可以证明你尽力去履行职责了。作为一名安全员，职责范围内的事情，你必须去做，但结果呢？那不是你一个人所左右的。出了，你能搬出证据证明自己履行了职责就可以 。因为调查的目的：追究责任者
在我国目前的情况下，调查的重要目的，便是追究者的法律责任。而追究责任，又分为两方面：对安监部门来说，就是顺利结案、实施；对机关来说，就是揪出的人，让他们接受和刑罚。
调查的套路：证明相关人员没有尽职
调查有一个很重要的环节——做询问。可以说被追究、的人，很多都栽在这个环节。
因为调查组在发生后，就先入为主地认为你们企业管理存在问题或安全员履职不到位了。
调查组无非就是想通过询问来证明你没有履职嘛？那么你能提供出了你自己履职的证据就可以了。这些证据可以是照片、录音、会议记录等，去证明我作为安全员的你 竭尽所能做了。
打铁还需自身硬。 作为一名企业的安全员，要想真正的履行好自己的岗位职责，需要文武双全，尽力的丰富自己。
