什么是劳动合同什么又是劳务合同
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贫困家庭如何得到律师帮忙，德法齐律师团免费咨询和指引！
一、劳务合同与劳动合同的概念
劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务
成果所达成的协议。
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
二、劳务合同与劳动合同的区别在于：
(1)合同双方当事人关系不同。劳务合同中双方当事人可以是自然人，也可以是法人，没有
身份、经济、组织上的从属性；劳动合同主体特定，一方是劳动者，另一方是用人单位，劳
动者从属于用人单位。
(2)劳动支配权和劳动风险责任承担不同。劳务合同中劳务支配权在提供劳务者，劳动风险
责任亦由提供劳务者自行承担（侵权责任法35条：劳务提供者造成他人损失的，劳务接受者
先赔，但是，劳务接受者对于过错的劳务提供者有追偿权；劳务提供者自身损失的，根据过
错，双方承担，就是说，劳务接受者无过错，不负责。）；劳动合同中劳动支配权在用人单
位，劳动风险由社会、用人单位、劳动者三方承担。
(3)报酬性质和支付方式不同。劳务报酬根据劳务市场价格确定，由双方当事人约定，国家
无强制性规定，支付方式一般为一次性或分批支付；劳动报酬根据劳动的数量和质量确定，
由双方当事人约定，但须遵守国家低工资等强制性规定，并且每月至少一次；
(4)劳务合同关系可以多重建立，而劳动合同关系具有惟一性，我国劳动法尚不承认双重劳
动关系。
(5)法律调整不同。劳务合同关系由民法调整，劳动合同关系由劳动法调整。
三、想知道具体的案件问题随时欢迎来电咨询 1-5-9- - 1-5-9 - 6-20 - 6-7
我们的理念：崇德尚法 真心真情
我们的原则：真心真情为当事人排忧解难
我们相信，我们毎接触一个案子，这个世界就多一个真心真情的故事！
联系地址：广州市体育西路111号建和中心17楼ABC室
广东天胜律师事务所成立于1984年，系规范的综合型律所，分刑事部、民事部、婚姻家庭部、
交通事故部、劳动部、经济部、国际经济部、公司顾问部等专业部门，现有律师70多名，分
别于2009年和2011年获广州十佳律师事务所荣誉。
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一、劳务合同与劳动合同的概念
劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务
成果所达成的协议。
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
二、劳务合同与劳动合同的区别在于：
(1)合同双方当事人关系不同。劳务合同中双方当事人可以是自然人，也可以是法人，没有
身份、经济、组织上的从属性；劳动合同主体特定，一方是劳动者，另一方是用人单位，劳
动者从属于用人单位。
(2)劳动支配权和劳动风险责任承担不同。劳务合同中劳务支配权在提供劳务者，劳动风险
责任亦由提供劳务者自行承担（侵权责任法35条：劳务提供者造成他人损失的，劳务接受者
先赔，但是，劳务接受者对于过错的劳务提供者有追偿权；劳务提供者自身损失的，根据过
错，双方承担，就是说，劳务接受者无过错，不负责。）；劳动合同中劳动支配权在用人单
位，劳动风险由社会、用人单位、劳动者三方承担。
(3)报酬性质和支付方式不同。劳务报酬根据劳务市场价格确定，由双方当事人约定，国家
无强制性规定，支付方式一般为一次性或分批支付；劳动报酬根据劳动的数量和质量确定，
由双方当事人约定，但须遵守国家低工资等强制性规定，并且每月至少一次；
(4)劳务合同关系可以多重建立，而劳动合同关系具有惟一性，我国劳动法尚不承认双重劳
动关系。
(5)法律调整不同。劳务合同关系由民法调整，劳动合同关系由劳动法调整。
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