广州企业如何解决辞退员工赔偿纠纷 专业劳动律师仲裁

：15918794024   Q Q号码：1455173651 招志南律师 。广东佰仕杰律师事务所成立专门的劳动合同纠纷业务部，专业解决劳动合同纠纷，为用人单位提供常年法律顾问，代理劳动合同纠纷、工伤赔偿纠纷等劳动人事争议仲裁诉讼案件，依法保护委托人的合法利益。

企业要防范解雇纠纷，应当做好以下工作：
　　1、 签订《劳动合同》时，规定员工的工作岗位及其职责;
　　2、 在《劳动合同》中约定解雇条款，即规定企业在那种情况下可以解除劳动合同而不承担支付经济补偿金的义务;
　　3、 在管理上，严格各种管理制度，对每个员工都应建立档案并跟踪管理，凡员工违反厂规厂纪或者工作不认真负责、完不成工作任务的，均应记录在案;
　　4、 当员工存在劳动合同约定的解雇事项时再解雇，当然如果属于大规模的裁员，则又另当别论;
　　5、企业在解雇员工时，按照规定应当提前一个月通知其本人。只要做好了以上工作，相信解雇纠纷会减少，即使个别员工申诉，也会因其无理而不会得到有关部门的支持。

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务领域：
1、劳动报酬、加班工资，未签劳动合同双倍工资；
2、辞退、解除劳动合同经济补偿金、赔偿金纠纷、代通知金纠纷、解除劳动合同恢复劳动关系
3、确认劳动关系纠纷
4、企业与管理人员特殊权益维护；
5、企业与技术人员知识产权权益维护
6、工伤赔偿纠纷
7、合同到期不续签补偿金纠纷
8、竞业禁止纠纷
9、健全企业单位规章制度
10、担任公司企业常年法律顾问或与公司企业建立长期友好合作伙伴关系
11、其他劳资纠纷法律服务
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间来访前请提前电话预约.　
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