广州出名的劳动纠纷律师擅长解决公司劳动工伤纠纷案件
：15918794024 Q Q号码：1455173651 招志南律师。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队劳动方面的诉讼、仲裁和非诉讼法律事务经验丰富，其中包括一批在社会上较有影响力的案件，帮助广大公司、企业与个人客户维护合法权益。同时，还担任多家公司法律顾问，并主导多家民营企业完成劳动关系治理结构调整等非诉法律服务项目。有较强的法学理论知识和丰富的办案实践经验
当你决定为自己的案件聘请一个律师，但请一个怎样的律师才能对自己的案件有帮助。无论是熟人介绍的，还是自己寻找，按照以下四个方法进行筛选，能对您有所帮助.
，要审查资格
通过电话咨询后要预约在律师事务所面谈与检查律师证。
第二，不要迷信老律师
律师资格考试是从1993年才开始的。
第三，不要迷信包打官司
千万不要相信“包诉”、“官司不败”之类的谎言，律师从当事人处了解的信息，只是案件的一部分，双方证据在法庭出示后，才能还原案件的基本事实。仅听你一面之词，就敢包诉的律师，他不是对你的案件有信心，只是对你钱袋子有兴趣。
第四，能提示风险、肯指导证据的律师才是你需要的
一个有经验并负责任的律师，在了解案件后，会对该案件形成自己的专业判断，提示当事人相应的诉讼风险，并对证据作出指导。提示风险说明律师已经发现案件的不足，指导证据是希望通过双方的努力减少风险，或更好的维护权益。从案件本身出发，努力减少风险、更好的当事人维护权益，这远比附和当事人，空口承诺强。因为任何行业里，只有肯干活、想干活的人，才能把活干好。
打官司找律师，终是当事人自己做主，但挑一个有能力、肯尽心为你着想，维护你权益的律师，比一个只会附和你，满口没问题甚至没有律师资格的人，要靠谱的多。以上建议敬请参考。
广东佰仕杰律师事务所劳动法业务范围包括但不限于：
劳动人事争议仲裁诉讼：
1.劳动报酬、加班工资纠纷
2.未签订劳动合同双倍工资纠纷
3.解除劳动关系赔偿金、经济补偿金、代通知金纠纷
4.续签劳动合同纠纷
5.变更劳动合同纠纷、劳动合同履行纠纷
6.因不缴少缴社保等问题引发的劳动纠纷
7.集体劳动纠纷劳动仲裁劳动争议诉讼律师服务
8.商业秘密、竞业限制纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷
9.工伤职业病纠纷律师服务
10.劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷
11.其他劳动人事争议律师服务
公司企业劳动纠纷法律顾问服务：
1.以电话咨询、邮件咨询或当面咨询的方式；
2.以审核、修改或起草日常行政管理文书的方式，如通知、信函、公告、决定，等等；
3.以审核、修改或起草合同协议的方式，如劳动合同、聘用协议、非全日制用工合同、保密协议、培训协议、竞业限制协议、劳务派遣协议、劳务用工协议、兼职协议，等等；
4.以审核、修改或起草规章制度的方式，如员工手册、招聘制度、培训制度、工时制度、考勤制度、假期制度、绩效考核制度、薪酬制度、福利制度、保密制度、奖惩制度、辞退制度、交接制度、安全卫生制度，等等；
5.以设计人事表单的方式；
6.以设计专案的方式，如员工入职管理流程方案、员工离职管理流程方案、加班成本与风险控制方案、商业秘密保护方案、企业变革员工处理方案、企业规章制度建设与重整方案，等等。
7.为企业并购或者分立项目提供劳动法律咨询
8.劳动仲裁、劳动诉讼律师代理、参与调解
9.其他法律顾问律师服务
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
：15918794024 (招志南律师)
传真 020-85200380
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米
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第二，不要迷信老律师
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第三，不要迷信包打官司
千万不要相信“包诉”、“官司不败”之类的谎言，律师从当事人处了解的信息，只是案件的一部分，双方证据在法庭出示后，才能还原案件的基本事实。仅听你一面之词，就敢包诉的律师，他不是对你的案件有信心，只是对你钱袋子有兴趣。
第四，能提示风险、肯指导证据的律师才是你需要的
一个有经验并负责任的律师，在了解案件后，会对该案件形成自己的专业判断，提示当事人相应的诉讼风险，并对证据作出指导。提示风险说明律师已经发现案件的不足，指导证据是希望通过双方的努力减少风险，或更好的维护权益。从案件本身出发，努力减少风险、更好的当事人维护权益，这远比附和当事人，空口承诺强。因为任何行业里，只有肯干活、想干活的人，才能把活干好。
打官司找律师，终是当事人自己做主，但挑一个有能力、肯尽心为你着想，维护你权益的律师，比一个只会附和你，满口没问题甚至没有律师资格的人，要靠谱的多。以上建议敬请参考。
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劳动人事争议仲裁诉讼：
1.劳动报酬、加班工资纠纷
2.未签订劳动合同双倍工资纠纷
3.解除劳动关系赔偿金、经济补偿金、代通知金纠纷
4.续签劳动合同纠纷
5.变更劳动合同纠纷、劳动合同履行纠纷
6.因不缴少缴社保等问题引发的劳动纠纷
7.集体劳动纠纷劳动仲裁劳动争议诉讼律师服务
8.商业秘密、竞业限制纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷
9.工伤职业病纠纷律师服务
10.劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷
11.其他劳动人事争议律师服务
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1.以电话咨询、邮件咨询或当面咨询的方式；
2.以审核、修改或起草日常行政管理文书的方式，如通知、信函、公告、决定，等等；
3.以审核、修改或起草合同协议的方式，如劳动合同、聘用协议、非全日制用工合同、保密协议、培训协议、竞业限制协议、劳务派遣协议、劳务用工协议、兼职协议，等等；
4.以审核、修改或起草规章制度的方式，如员工手册、招聘制度、培训制度、工时制度、考勤制度、假期制度、绩效考核制度、薪酬制度、福利制度、保密制度、奖惩制度、辞退制度、交接制度、安全卫生制度，等等；
5.以设计人事表单的方式；
6.以设计专案的方式，如员工入职管理流程方案、员工离职管理流程方案、加班成本与风险控制方案、商业秘密保护方案、企业变革员工处理方案、企业规章制度建设与重整方案，等等。
7.为企业并购或者分立项目提供劳动法律咨询
8.劳动仲裁、劳动诉讼律师代理、参与调解
9.其他法律顾问律师服务
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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