广州熟悉劳动法的律师高胜率劳动仲裁诉讼企业劳动合同法律顾问

：15918794024   Q Q号码：1455173651招志南律师。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，专业劳动争议律师团队。团队律师均有丰富劳动争议法律实战经验，在工作中敬业慎密，反应敏锐，思路清晰，能准确地把握案件性质，找出案件的焦点，并善于结合实际情况寻求突破口，承办各类劳动案件中取得较好的法律效果和社会效果，为当事人挽回巨额财产损失维护当事人合法权益，赢得当事人的一致好评。
劳动纠纷法律知识：员工违纪解除劳动合同引发的巨大法律风险

风险1：员工违纪解除劳动合同的依据不充分的风险

员工违纪解除劳动合同必须要能够在规章制度的条款中找得到员工的违纪行为属于解除劳动合同的情形，否则企业就是违法解除。

风险2：员工违纪解除劳动合同的事实未固定的风险

员工违纪解除劳动合同必须要有事实依据，该事实依据在打官司的时候企业能够举证，能够得到法院的认可。

风险3：员工违纪解除劳动合同的处理决定未送达的风险

针对员工的所有处理决定必须要送达才能生效，未送达给员工对员工不产生约束力。

风险4：按照生活经验处理员工的风险

企业很多时候凭经验处理员工，认为员工违纪很严重或者员工与公司的价值观严重偏离应该要解除其劳动合同，但法院判案只会依据法律事实来判决，不会依据推断来判决。

劳动纠纷法律服务内容包括但不限于：
(1)、确认劳动关系纠纷、双倍工资纠纷、经济补偿金赔偿金纠纷、代通知金纠纷、因劳动合同变更引起的相关劳动纠纷、欠薪加班费纠纷、销售提成纠纷、竞业禁止纠纷、因社会保险问题引起的相关劳动纠纷、工伤职业病认定和赔偿等各项劳动劳动争议案件律师法律服务。
(2)、起草、审查《劳动合同》、《保密协议》、《员工手册》等劳动法律文件，完善企业的人事规章制度；员工入职、转正、离职等流程的完善；为用人单位提供劳动人事管理法律知识专项培训等劳动人事管理法律服务。
(3)、突发劳动工伤案件应急性处理。
(4)、代理用人单位协调处理相关劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼； 调解、仲裁和诉讼法律服务
(5)、担任公司用人单位常年法律顾问
(6)、其他劳动纠纷律师法律服务
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　
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