广州市从化区劳动人事争议仲裁高胜率劳动纠纷律师代理
：15918794024 Q Q号码：1455173651 招志南律师,广州市劳动纠纷律师团队，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，成员律师法学功底深厚，知识结构合理，善于运用法理解决各类劳动纠纷疑难问题。不放过任何一个细节和有利证据，从实体和程序两方面为你的案件严格把关。收费合理，欢迎垂询。
以下为您介绍劳动纠纷相关法律知识：
案例：一家小型模具加工厂的王某有点烦：自己的员工唐某递交辞职信后出了车祸，为什么还要算作工伤?因为拿不出证据，在镇海法院的调解下，王某要支付唐某20万元。
2013年3月，江西人唐某进入王某的厂里工作，双方相处得挺愉快。因为工厂规模小，模具工种也比较“吃香”，个动比较频繁，所以王某就没有按照规定，为所有员工缴纳社会保险。
后来，唐某找到了更好的工作，工作了7个月之后，在去年10月20日向王某递交了书面的辞职信。王某本以为，这桩事情就这样结束了。万万没想到的是，就在唐某递交辞职信当天下午5时多，他竟遭遇了交通事故，头部受伤，住院2个多月。
之后，唐某找到了王某，表示这起交通事故发生在上下班途中，算工伤，要求王某给予赔偿。这下子，王某不干了，因为她认为唐某已经辞职，和单位毫无关系，凭什么算工伤?
今年2月，唐某将王某的模具厂告上法庭，要求给予工伤赔偿。在法庭上，王某表示，双方劳动关系已经解除，故唐某不构成工伤;唐某则坚持认为，虽然如此，也构成了工伤。
本来王某觉得自己很有理，没想到法院引述了一条法律规定，令王某大跌眼镜：《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
这就意味着按照此条规定，即使唐先生在2013年10月20日提交了辞职报告，也不能证明双方当天就解除了劳动关系。因此法官建议王某，如果她认为唐某递交了辞职信，就解除了双方的劳动关系，需要提交其它证据。
但是，王某虽然能拿出辞职报告，却拿不出任何唐某表示解除劳动关系立即生效的证据，因此，她只有大叹自己疏忽。
后经调解，王某与唐某达成了赔偿协议，赔偿唐某20万元。由于之前王女士并没有给唐先生缴纳工伤保险，这笔费用需要她自行承担。
“如果当时给他缴了社会保险，如果在收到辞职报告时，让唐某再补一句‘立即生效’，结局就不会这样了。”王某叹息说，她是花钱买了个教训，以后企业用工一定要规范。
如需了解更深入的劳动纠纷问题，欢迎咨询广州招志南律师。
文章来源网络，版权归原作者所有，如侵权请联系删除
业务范围主要包括：一、劳动合同范本、员工手册、人事管理制度的制定，二、劳动争议、补偿金与赔偿金的计算，三、确认劳动关系纠纷，四、工资及加班费纠纷;提成奖金争议，五、未签劳动合同双倍工资纠纷，六、工伤与职业病赔偿纠纷，七、竞业限制与保密协议纠纷，八、社会保险与住房公积金纠纷，九、工龄和退休纠纷，十、劳动安全与卫生纠纷，十一、应对劳动监察申诉，十二、劳务派遣纠纷，十三、其他有关劳动法律事务，劳动法律关系中遇到的非诉讼法律事务和劳动仲裁、劳动诉讼等诉讼法律事务，代为调解和谈判、出庭代理服务，十四、担任企业常年法律顾问或者与公司建立法律纠纷预防与解决长期合作关系。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
：15918794024 (招志南律师)
传真 020-85200380
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米
以下为您介绍劳动纠纷相关法律知识：
案例：一家小型模具加工厂的王某有点烦：自己的员工唐某递交辞职信后出了车祸，为什么还要算作工伤?因为拿不出证据，在镇海法院的调解下，王某要支付唐某20万元。
2013年3月，江西人唐某进入王某的厂里工作，双方相处得挺愉快。因为工厂规模小，模具工种也比较“吃香”，个动比较频繁，所以王某就没有按照规定，为所有员工缴纳社会保险。
后来，唐某找到了更好的工作，工作了7个月之后，在去年10月20日向王某递交了书面的辞职信。王某本以为，这桩事情就这样结束了。万万没想到的是，就在唐某递交辞职信当天下午5时多，他竟遭遇了交通事故，头部受伤，住院2个多月。
之后，唐某找到了王某，表示这起交通事故发生在上下班途中，算工伤，要求王某给予赔偿。这下子，王某不干了，因为她认为唐某已经辞职，和单位毫无关系，凭什么算工伤?
今年2月，唐某将王某的模具厂告上法庭，要求给予工伤赔偿。在法庭上，王某表示，双方劳动关系已经解除，故唐某不构成工伤;唐某则坚持认为，虽然如此，也构成了工伤。
本来王某觉得自己很有理，没想到法院引述了一条法律规定，令王某大跌眼镜：《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
这就意味着按照此条规定，即使唐先生在2013年10月20日提交了辞职报告，也不能证明双方当天就解除了劳动关系。因此法官建议王某，如果她认为唐某递交了辞职信，就解除了双方的劳动关系，需要提交其它证据。
但是，王某虽然能拿出辞职报告，却拿不出任何唐某表示解除劳动关系立即生效的证据，因此，她只有大叹自己疏忽。
后经调解，王某与唐某达成了赔偿协议，赔偿唐某20万元。由于之前王女士并没有给唐先生缴纳工伤保险，这笔费用需要她自行承担。
“如果当时给他缴了社会保险，如果在收到辞职报告时，让唐某再补一句‘立即生效’，结局就不会这样了。”王某叹息说，她是花钱买了个教训，以后企业用工一定要规范。
如需了解更深入的劳动纠纷问题，欢迎咨询广州招志南律师。
文章来源网络，版权归原作者所有，如侵权请联系删除
业务范围主要包括：一、劳动合同范本、员工手册、人事管理制度的制定，二、劳动争议、补偿金与赔偿金的计算，三、确认劳动关系纠纷，四、工资及加班费纠纷;提成奖金争议，五、未签劳动合同双倍工资纠纷，六、工伤与职业病赔偿纠纷，七、竞业限制与保密协议纠纷，八、社会保险与住房公积金纠纷，九、工龄和退休纠纷，十、劳动安全与卫生纠纷，十一、应对劳动监察申诉，十二、劳务派遣纠纷，十三、其他有关劳动法律事务，劳动法律关系中遇到的非诉讼法律事务和劳动仲裁、劳动诉讼等诉讼法律事务，代为调解和谈判、出庭代理服务，十四、担任企业常年法律顾问或者与公司建立法律纠纷预防与解决长期合作关系。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
：15918794024 (招志南律师)
传真 020-85200380
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米
