2015江门公务员考试成绩什么时候出

2015江门公务员考试成绩什么时候出预计5月份。
广东公务员面试解疑交流群：12179 9772
届时2015江门公务员面试名单，面试排名，面试技巧，面试复习资料查看地址：http://gd.***/zt/stgwyms/
公务员面试需要投其所好
　许多考生认为通过面试就万事大吉，实际上这种想法是错误的，面试时后的奋力一搏，若是此刻放松警惕，很有可能就前功尽弃了。下面，我们就面试的相关注意事项进行简单的讲解，希望能够帮 生打好后一役。
　　自我认知类题目，典型的就是让考生进行自我介绍，或者阐述报考理由。除了个别部门一以贯之的要求考生在面试环节进行自我介绍之外，自我认知题目逐渐走到幕后。
　　分析近年的事业单位真题，自我认知更多的和综合分析、人际沟通相结合出现。面对这种题目，有部分考生显得无所适从，他们觉得单纯的自我认知题目可以通过事前准备较为熟练的回答，但是综合性的题目则常常抓不住重点。究其原因，还是没有明析出题人和考官的心理。
　　对于考官来说，参加面试并获得通过的考生在不远的将来就是单位的新人，他们希望这些新人能够更快的适应单位环境、踏实工作、坚守岗位，所以在面试的时候就会有意识的设计题目，把有“新人病”的选手剔除在外。对于考官来说，有三大“新人病”是为厌烦的：
　　，好高骛远，自视甚高。
　　第二，频繁跳槽，朝三暮四。
　　第三，未有付出，先讲回报。
　　针对这三种毛病，事业单位中都设计了相应的考题，通过考生的回答来判定是否“有病”而需要被剔除。
　　例如面试题目中就有“你新到一个单位，同事对你不太信任，领导也只是让你做一些琐碎的事情，面对这种情况，你打算怎么做?”这种题目就是考察考生是否好高骛远、自以为是。刚进单位的新人一定要从基层做起，一方面是为了让新人充分了解单位的运作情况，另一方面也是单位在考察新人、锻炼其能力。考生如果明白考官不想听到什么，就知道这种题目只要围绕“在小事中学习，在基层中锻炼”就能切合题意了。