三八妇乐理视康系统商城软件
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****也是中guoSaaS出海的优势之一。在东南亚市场，多点Dmall相比于欧美软件厂商，在人力成本上有一定优势，而guo内的先进经验和实践也能够快速形成产品突破力；而在欧美发达市场，业务垂直型SaaS仍是主流，企业往往需要购买多种SaaS产品。而多点Dmall一站式、端到端、全渠道的零售SaaS能够覆盖所有业务的核心场景，根据交易体量按take rate收费的模式，不但整体费用更低，也与零售企业的利益一致，实现通过客户成功而获取收益。
免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！
三八妇乐理视康模式详细解析：
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得
七、6项奖励兼得
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖
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八、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零
一位关注科技出海多年的投资人曾向商业数据派表示，“企业数字化持续转型，是中guo企业重点出海领域，技术型B端企业出海至东南亚市场具备许多蓝海机会。”观察guo内外零售业态便会发现，guo内商超业态不够集中，以中小企业居多，一直都是低毛利的业态，需要商品和资金的周转实现利润沉淀。而海外零售企业普遍规模更大、毛利更高，付费能力和意愿也更高，欧美零售企业IT预算占GMV比例*高可达5%，沃尔玛、麦德龙的IT预算占比也在2%左右，而guo内零售企业占比则不足1%。guo内外客户的差异让SaaS出海有着更高的利润空间。销售易**副总裁高建彬曾在接受媒体采访时表示，在东南亚，中guo软件产品价格仅为Oracle、SAP、Salesforce等成熟guo际企业的60%-80%，但却仍有超出****的利润率。
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1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
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自己成为首席
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每位首席当月大于1200盒
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