理视康新零售商城系统模式
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传统行业经营线上推广,是否也要跟着主流基调吸粉?粉丝量上不来就做不成生意了?商家需清楚自己的目标,到底是要粉丝量还是订单量?
一、理视康系统开发介绍:
(一)、6项奖励兼得
1、推荐奖与级差奖–固定奖励(直推与级差秒结日发)
2、小市场统筹–多劳多得,上不封顶,彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
3、领导奖–不分大小市场,拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
4、见点奖–不分大小市场,一个市场也有收入(秒结日发)
5、区域奖(月结月发)
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换产品和汽车大奖
(二)、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零
综上所述,久昂控股集团不仅是企业互联网化转型的助推器,更是携手企业共赴未来的理想伙伴。在数字化的浪潮中,久昂以其专业、创新与责任感,引领企业破浪前行,共同书写互联网时代的辉煌篇章。返回搜狐,查看更多
传统行业经营线上推广,是否也要跟着主流基调吸粉?粉丝量上不来就做不成生意了?商家需清楚自己的目标,到底是要粉丝量还是订单量?
一、理视康系统开发介绍:
(一)、6项奖励兼得
1、推荐奖与级差奖–固定奖励(直推与级差秒结日发)
2、小市场统筹–多劳多得,上不封顶,彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
3、领导奖–不分大小市场,拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
4、见点奖–不分大小市场,一个市场也有收入(秒结日发)
5、区域奖(月结月发)
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换产品和汽车大奖
(二)、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零
综上所述,久昂控股集团不仅是企业互联网化转型的助推器,更是携手企业共赴未来的理想伙伴。在数字化的浪潮中,久昂以其专业、创新与责任感,引领企业破浪前行,共同书写互联网时代的辉煌篇章。返回搜狐,查看更多