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“新朋友”在交纳2500元成为会员E级后,当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别,你个人只要发展两个人就可以了!这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。
两名直属下线是A级需77000点。
五级三阶制里有四种奖金分配制度:
1. 直接销售奖、E: 15% 、 D: 20% 、 C :30% 、 B: 42% 、A : 52%
2. 级别差额奖、共有十个,是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额。
3. 辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代理员能拿到的奖励,是当你的下线和你同一级别的时候,你所拿的奖励,当你是C级培训员的时候,你的下线也晋升为C级培训员的时候,可以拿到4%的辅导或育成奖 100元;当你是B级代理员的时候,你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候(算你三线 B ),可以拿到3% 75元和2% 50元的辅导或育成奖(当你只有一线B或超过三线B的时候,这种奖项就拿不到了)。
4. 福利或分红奖、7% 175元,这个是别的级别拿不到的,只有代A级代理商能拿到当你的下线在有一个晋升为A级代理商的时候,你就拿可以2% 50元,当第二代A级代理商可以拿到3% 75元,当第三代A级代理商可以拿到5% 125元。
E.业务员71.43点--200点(1-5套)
D.业务组长300点--900点(6-15套)
C.业务主任1000点--6400点(16-93套)
B.业务科长6500点--39200点(94-1078套)两条C 线
A.业务经理≥77000点(两条B级线)
经理77000点(两条B线)
注:可以打详单华莱黑茶制度-华莱黑茶制度爱好者网络收集,仅供参考。
详情请咨询:13527755327
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两名直属下线是A级需77000点。
五级三阶制里有四种奖金分配制度:
1. 直接销售奖、E: 15% 、 D: 20% 、 C :30% 、 B: 42% 、A : 52%
2. 级别差额奖、共有十个,是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额。
3. 辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代理员能拿到的奖励,是当你的下线和你同一级别的时候,你所拿的奖励,当你是C级培训员的时候,你的下线也晋升为C级培训员的时候,可以拿到4%的辅导或育成奖 100元;当你是B级代理员的时候,你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候(算你三线 B ),可以拿到3% 75元和2% 50元的辅导或育成奖(当你只有一线B或超过三线B的时候,这种奖项就拿不到了)。
4. 福利或分红奖、7% 175元,这个是别的级别拿不到的,只有代A级代理商能拿到当你的下线在有一个晋升为A级代理商的时候,你就拿可以2% 50元,当第二代A级代理商可以拿到3% 75元,当第三代A级代理商可以拿到5% 125元。
E.业务员71.43点--200点(1-5套)
D.业务组长300点--900点(6-15套)
C.业务主任1000点--6400点(16-93套)
B.业务科长6500点--39200点(94-1078套)两条C 线
A.业务经理≥77000点(两条B级线)
经理77000点(两条B线)
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