基层工作加班常态化基层加班现状
基层工作加班常态化基层加班现状
目前，已经进入2019黑龙江省考备考阶段，为大家带来黑龙江公务员考试热点，无论从事什么类型的工作“加班”这个词都被许许多多的基层人们“深恶痛绝”。坦白将，这种情绪的产生也并不是完全没有原因。更多黑龙江公务员申论考试题库请关注中公黑龙江公务员考试网。
基层加班一方面，基层干部确实加班多，大家感同身受。这里的基层干部不仅指基层一线工作人员，也包括机关里具体干活的一般同志。同是天涯沦落人，基层干部所忙的是各种填表等，机关里加班为的是各种总结、汇报。
基层加班另一方面，加班的基层大多并非自愿，迫不得已的居多，临时在家抱孩儿被揪过来加班的也不在少数。为什么不拒绝?只能说大家还是有责任心的，也是愿意把工作干好的，当然也肯定有“端了这碗饭，就得属人家管”的想法。更多信息可关注>>>>http://hlj.***/
之所以加班会成为基层的常态，其实原因并不单一。我们粗略的了几个相对重点的原因，无外乎工作效率不高、工作琐碎繁杂以及基层人员偶尔会有的消极心态。
那么，面对日复一日的加班，我们基层人到底应该如何做才能在不影响应有工作完成度的情况下尽量“早点儿回家”呢?
基层加班一是要端正态度，正确的看待加班这个现象，这也是基本的一点。因为国家公务员不同于普通工作，他的角色定 位决定了在面对公众利益时，必须牺牲一部分个人利益。如果公务员在该上前时选择后退，该坚守时失守，那还谈何为人民服务，如何维护人民群众的切身利益?公务员有自己的个人利益，但是进入了“公门”，就要以公共利益为重，不能把自己等同于私企职工。适当的加班是为了将工作做好、做扎实，将为人民服务进行到底，在加班的过程中，其实只要想想自己和亲人朋友因为公务人员及时解决问题和办理事项，那么心里的负面情绪就容易一扫而空了。
基层加班二是要善用信息技术手段。解决了情绪上的问题，基层公务员们当然也需要为自己争取一定的合理权益。从这一点出发的话，越来越发达便捷的互联网就是一个很好的选择。基层工作这的工作繁杂而琐碎，各种各样的材料和文献好似没有尽头，在加上各部门与各工作成员之间也需要协调，沟通成本也不容忽视。在这种客观条件下，想要解决加班问题，现实的切入口就是值班工作电子化、移动化。如果更快速、更坚决的推进基层单位值班电子化、移动化，就可以立竿见影的减少文职基层公务员的加班。人工智能不是用来减少人们工作机会的，而是用来提高人们生活幸福感的。
中公教育专家希望每一个基层人，在服务人们的同时也能更加幸福的工作和生活。
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基层加班另一方面，加班的基层大多并非自愿，迫不得已的居多，临时在家抱孩儿被揪过来加班的也不在少数。为什么不拒绝?只能说大家还是有责任心的，也是愿意把工作干好的，当然也肯定有“端了这碗饭，就得属人家管”的想法。更多信息可关注>>>>http://hlj.***/
之所以加班会成为基层的常态，其实原因并不单一。我们粗略的了几个相对重点的原因，无外乎工作效率不高、工作琐碎繁杂以及基层人员偶尔会有的消极心态。
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基层加班一是要端正态度，正确的看待加班这个现象，这也是基本的一点。因为国家公务员不同于普通工作，他的角色定 位决定了在面对公众利益时，必须牺牲一部分个人利益。如果公务员在该上前时选择后退，该坚守时失守，那还谈何为人民服务，如何维护人民群众的切身利益?公务员有自己的个人利益，但是进入了“公门”，就要以公共利益为重，不能把自己等同于私企职工。适当的加班是为了将工作做好、做扎实，将为人民服务进行到底，在加班的过程中，其实只要想想自己和亲人朋友因为公务人员及时解决问题和办理事项，那么心里的负面情绪就容易一扫而空了。
基层加班二是要善用信息技术手段。解决了情绪上的问题，基层公务员们当然也需要为自己争取一定的合理权益。从这一点出发的话，越来越发达便捷的互联网就是一个很好的选择。基层工作这的工作繁杂而琐碎，各种各样的材料和文献好似没有尽头，在加上各部门与各工作成员之间也需要协调，沟通成本也不容忽视。在这种客观条件下，想要解决加班问题，现实的切入口就是值班工作电子化、移动化。如果更快速、更坚决的推进基层单位值班电子化、移动化，就可以立竿见影的减少文职基层公务员的加班。人工智能不是用来减少人们工作机会的，而是用来提高人们生活幸福感的。
中公教育专家希望每一个基层人，在服务人们的同时也能更加幸福的工作和生活。
