淮北矿业集团招掘进工委培人员
- 区域：
- 淮北 > 杜集
- 信息来源：
- 职介
- 企业名称：
- 山东荣金人力
- 企业地址：
- 邹城
- 职位类别：
- 普工
- 职位名称：
- 掘进工
- 招聘人数：
- 150 人
- 每月工资：
- 8000元以上
- 职位要求：
- 淮北矿业集团招掘进工（定向培训）
淮北矿业集团井下掘进“订单班”招生简章淮北矿业集团始建于1958年，现已发展成为以煤电一体，煤化工、盐化工为两翼，金融、现代服务、现代物流统筹发展的大型能源化工集团，连续20年进入中国企业500强，现拥有淮北矿业、华塑股份2家上市公司。根据人力资源规划，现委托安徽淮北煤电技师学院定向招收井下掘进工。具体事宜如下：一、工种及人数井下掘进工150人
二、报名条件及培训时间
1.具有中技（高中）及以上学历（井下掘进岗位工作两年及以上者，放宽至初中学历）。
2.男性，年龄25-38周岁（1987年1月1日-2000年1月1日）。
3.身心健康，无违法犯罪行为，无不良征信记录，爱岗敬业，能胜任井下掘进岗位工作，服从工作分配。
4.下列人员不得参加招聘报名：
①淮北矿业集团委托技师学院培养的“订单班”学员。
②淮北矿业集团及其控股公司在册职工及2023年7月1日以来解除劳动合同的人员不得报名。
5.培训时间1个月。
三、学员毕业（结业）
去向及待遇
1.报名结束后统一考核、组织体检，体检合格后正式开班。学员培训结束并考试合格后，依据单位需求，结合培训考核成绩及个人志愿，由淮北矿业集团统一配置到矿区井下掘进岗位。
2.淮北矿业集团为订单班学员免费提供专业技术培训，约定三年服务期。服务期内，正常出勤，胜任工作要求者，对其进行一次性奖励，分别为年3000元，第二年8000元，第三年10000元。依据《劳动合同法》，学员违反服务期约定的，须向淮北矿业集团支付违约金，违约金的数额不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
3.待遇及成长通道。2024年井下掘进工年收入为15-18万元。上岗之日起即与用人单位签订劳动合同，同岗同薪，为其缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日。集团公司将技能职工成长通道分为八个层级，高可达高级技师、特级技师、首席技师。取得中级工、高级工、技师、高级技师资格，集团公司分别给予一次性奖励，并按月享受技能津贴。对特级技师、首席技师实行年薪制，标准分别为28万元、30万元。
山东荣金人力资源有限公司
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