九江如何成为一名培训师应该从什么做起
梦想，就是一种让你感到坚持就是幸福的东西
培训师，三分业务，七分做人。
不忙学习专业知识，重要的是先锻炼沟通能力和气场。
首先要确定发展方向。每个人都有各自的性格特征，强行去学习别人的特征恐怕适得其反（大量从小就练习写字的人结果字还没写好就是证据）。因此我建议你先多看看别人的培训视频，不光培训视频，里的领导讲话啦，报告啦，会议发言啦，反正，只要是一个人讲，一堆人听的，都尽量看看。寻找适合你自己风格的，你认为好的演讲，然后逐渐往那个方向去体会、学习。注意，要学习的不仅仅是气场，还包括思维的逻辑，讲话的风格。比如有的人讲话就比较幽默，有的人就刻板一些；有的人喜欢把知识通俗地展示出来，有的则会相对教条一些.........总之，先确定你未来的风格。这点我个人认为很重要，我自己就走了弯路，后来才改了回来，但是浪费了很多时间。
其次是营销。行业里的口碑很重要，就像在网上为什么一些沽名钓誉之辈总是弄很多马甲，就是为了炒出名声，有了名声你怎么说都行，除非跟你同级别的人，其他人连质疑的你资格都没有。作为培训师，站在台上后，不等你开口，下面的听众就有两种心理，一种是无论你说什么都质疑你，另一种是无论你说什么都觉得你说得对（不听你讲的那部分不算）。为什么会这样？这就是营销存在的意义，这也是为什么所有的培训一开场都要介绍培训师，介绍简历，说白了，就是告诉大家，我是有资格站在这里给你们讲的，你们不要质疑我的。可是自己说不如别人说，所以啊，营销很重要，将来你会发现培训的圈子里很多人都是自吹自擂的，当然了，这也不怪他们，因为很多东西没有什么标准，也无所谓对还是错，既然难分上下，那谁不说自己好？
至于怎么去营销自己，这是一个难题。首先你要非常低调，尽量少说话。你知道什么样的人不会犯错吗？就是什么都不干的人。一般踏入培训这行的都觉得自己不含糊，毕竟被称为“老师”嘛，毕竟站在台上讲，很多人在台下听嘛。所以要提醒你，越是这样越要压低自己的身段，在出名前一定要让圈内的人说你好，起码不在背后拆你的台。哪一行都论资排辈，别指望一战成名。就算真有可以成名的战役，你放心，不会让你参战的，老前辈们早就冲上去了。
第三，学习了解培训。了解所在的行业，了解听众的情况，了解培训的目的，了解学员的层级，学习和他们沟通。
你是不是一个好的培训师由谁来评价？没有标准，也没有评委，只有圈内的口碑。口碑哪来？一是做人做得明白，二就是长期培训的效果积累。所以需要做好每一次培训。那么单独的一次培训，好与坏谁来评价？恐怕很多人给的答案会是“学员”，可惜，并不是这样的。无论公司也好，圈内同行也好，不可能去问每一个学员，你的培训怎么样，和他们交流的，只是主办方的代表，认识这一点非常重要。他说你好，占七成，学员说你好，占三成。主办方有主办方的考虑，需要了解他组织培训的目的，要优先满足他的需求，在此基础上，再让学员满意。能做到这些，就需要你对所在行业，甲方情况有一定了解，这需要时间来沉淀。
好了，再往下就涉及的具体专业的知识了。不知道你想从事哪方面的培训也就没法给出具体的建议了，不同行业是有准入门槛的，也就是所谓的这个证那个证，有一点可以肯定，证书不是问题。但是你提到的平台确实很重要，你的起点可能就决定了你的终点，想办法进入所在行业的公司，按这家公司的招聘标准去做准备工作吧。你的学历是优势，祝好运吧
培训师，三分业务，七分做人。
不忙学习专业知识，重要的是先锻炼沟通能力和气场。
首先要确定发展方向。每个人都有各自的性格特征，强行去学习别人的特征恐怕适得其反（大量从小就练习写字的人结果字还没写好就是证据）。因此我建议你先多看看别人的培训视频，不光培训视频，里的领导讲话啦，报告啦，会议发言啦，反正，只要是一个人讲，一堆人听的，都尽量看看。寻找适合你自己风格的，你认为好的演讲，然后逐渐往那个方向去体会、学习。注意，要学习的不仅仅是气场，还包括思维的逻辑，讲话的风格。比如有的人讲话就比较幽默，有的人就刻板一些；有的人喜欢把知识通俗地展示出来，有的则会相对教条一些.........总之，先确定你未来的风格。这点我个人认为很重要，我自己就走了弯路，后来才改了回来，但是浪费了很多时间。
其次是营销。行业里的口碑很重要，就像在网上为什么一些沽名钓誉之辈总是弄很多马甲，就是为了炒出名声，有了名声你怎么说都行，除非跟你同级别的人，其他人连质疑的你资格都没有。作为培训师，站在台上后，不等你开口，下面的听众就有两种心理，一种是无论你说什么都质疑你，另一种是无论你说什么都觉得你说得对（不听你讲的那部分不算）。为什么会这样？这就是营销存在的意义，这也是为什么所有的培训一开场都要介绍培训师，介绍简历，说白了，就是告诉大家，我是有资格站在这里给你们讲的，你们不要质疑我的。可是自己说不如别人说，所以啊，营销很重要，将来你会发现培训的圈子里很多人都是自吹自擂的，当然了，这也不怪他们，因为很多东西没有什么标准，也无所谓对还是错，既然难分上下，那谁不说自己好？
至于怎么去营销自己，这是一个难题。首先你要非常低调，尽量少说话。你知道什么样的人不会犯错吗？就是什么都不干的人。一般踏入培训这行的都觉得自己不含糊，毕竟被称为“老师”嘛，毕竟站在台上讲，很多人在台下听嘛。所以要提醒你，越是这样越要压低自己的身段，在出名前一定要让圈内的人说你好，起码不在背后拆你的台。哪一行都论资排辈，别指望一战成名。就算真有可以成名的战役，你放心，不会让你参战的，老前辈们早就冲上去了。
第三，学习了解培训。了解所在的行业，了解听众的情况，了解培训的目的，了解学员的层级，学习和他们沟通。
你是不是一个好的培训师由谁来评价？没有标准，也没有评委，只有圈内的口碑。口碑哪来？一是做人做得明白，二就是长期培训的效果积累。所以需要做好每一次培训。那么单独的一次培训，好与坏谁来评价？恐怕很多人给的答案会是“学员”，可惜，并不是这样的。无论公司也好，圈内同行也好，不可能去问每一个学员，你的培训怎么样，和他们交流的，只是主办方的代表，认识这一点非常重要。他说你好，占七成，学员说你好，占三成。主办方有主办方的考虑，需要了解他组织培训的目的，要优先满足他的需求，在此基础上，再让学员满意。能做到这些，就需要你对所在行业，甲方情况有一定了解，这需要时间来沉淀。
好了，再往下就涉及的具体专业的知识了。不知道你想从事哪方面的培训也就没法给出具体的建议了，不同行业是有准入门槛的，也就是所谓的这个证那个证，有一点可以肯定，证书不是问题。但是你提到的平台确实很重要，你的起点可能就决定了你的终点，想办法进入所在行业的公司，按这家公司的招聘标准去做准备工作吧。你的学历是优势，祝好运吧
