济南劳务派遣人事外包人事代理专业公司

　　　高创人力品牌于2008年在济南成立，专注于制造、服务、消费品、房产等领域的灵活派遣、基础派遣、人力资源外包（终端生产/销售外包/劳务外包）、招聘流程外包以及人事代理服务（社会保险/公积金、档案）等。
济南高新创业人力资源管理咨询有限公司，是经工商行政部门登记注册的独立法人单位，专长为各类企事业单位提供人力资源整体外包解决方案，公司核心业务单元为劳务派遣、招聘外包、人事代理、社会保险和住房公积金代理，其人力资源和劳务派遣业务具有济南市人力资源和社会保障局批准的A级资质。
主要经营：
转移派遣：有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
完全派遣：由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招聘、选拔、培训、绩效评价、报酬、保险和福利、安全和健康等。
减员派遣：减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
试用派遣：这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
项目派遣：企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
短期派遣：用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
　　　在实际工作中，通过思考、观察、再思考发现招聘、到岗离职、工作沟通汇报、劳动环境、员工档案等工作及公司其它所有工作、制度、企业文化中的隐患、不足及创新点并立即实施改进，以达到企业核心竞争力持续改进的行为。
　　　1、根据公司需要拟定招聘计划及实施方案，对缺需岗位编制说明书。
　　　2、编制招聘流程，面试检测方案，确保信息真实。
　　　3、协调开展面试、复试、到岗工作的开展。
　　　4、分理应聘简历，建立招聘档案储备优异人才。
5、对到岗人员跟踪服务，帮助其适应环境，尽快进入工作状态。