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承德老酒直销管理软件方案 承德老酒直销奖金制度设计

区域:
济南 > 市中区 > 市中区周边
类别:
网站制作
地址:
七贤文化城

1、会员卡制度:一次性消费2280元的酒(品种任选,可调换)成为公司销售人员。即可终身享受买100元酒赠42元的酒。(相当于10箱赠4箱)
2、个人销售奖励制度:除了上面所说的买100元的酒赠送42元以外,公司还会按照销售额的不同分别给一定的提成。
具体销售金额返利情况如下:
会员1:1 — 400元 返利6%
会员2:401— 2000元 返利9%
会员3:2001— 7000元 返利12%
会员4:7001— 15000元 返利15%
主任:15000元以上 返利20%
经理:15000元+15000元以上 返利25%
总监 : 返利25.5%
以上级别的推算方式:按销售100元酒为例,多给的42元的酒不给提成,100元公司拿走34%作为回收产品成本,66%作为给销售人员的提成。也就是说卖100元酒zui少能得100元×66%×6%=3.96元的提成,zui高能得100×66%×25.5%=16.8元的提成(销售额达到什么级别,就按照什么级别提成)。销售业绩累计,永远不清零。
3、团队合作奖励制度:举例说明,当A成为销售人员后,又发展了B和C成为销售人员,B的团队累计销售了5000元,C的团队累计销售了6000元(这两个销售额是按乘以66%之后的钱数),那么C是会员四级别(5000+6000=11000),B和C的级别是会员三,A所得到的是15%—12%=3%的差额奖金,即11000元×3% =330元。
4、平级经理奖:ABC都达到经理级别,源于是A介绍的B和C,那么A就得一代销售额的9%、二代的7%、三代的5%、四代的5%(一代是A,二代是B、三代是C发展的销售人员,以此类推)。
5、平级总监奖:一代的销售额的9.5%、二代7.5%、三代5.5%、四代5.5%,5至10代的0.5%。出现平级总监拿1--10代的提成,没有出现总监一拿到底,不管有多少代,zui高拿9.5%,zui低拿0.5%。
6、推介奖励制度:当你推荐两个2280元的人员加入团队,那么你就得到342元的推介奖励。奖金每日封顶4800元。
注:上面找的人,安排在你的下面,也算你的一个安置单位,你自己找一个人,照样能得342元的奖励。
7、开店制度:(以开5万元店为例,经理级别)
(1) 50000元×1.42=71000元(花50000元给71000元的酒)注:×1.42是上面第1条,买100元酒多给42元酒的计算结果。
(2) 71000元×5%=3550元(开店补助,多给的酒也拿店补。)注:今天开店,明天就打款。
(3) 50000×66%×25%=8250元(上面第二条返利制度)注:下月的1号到账
以上三条可以说明:50000元-3550元-8250元=38200元给71000元的酒, 利润是32800元,而且销售人员去店里拿酒,如外在给5%的店补。
(50万元店总监级别,店补8%,2.3万店主任级别,店补5%。)
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