山东 济南谷道直销软件 矩阵直销系统开发
矩阵制的英文是 Matrix ，它创始于上世纪80年代中期，近期已引起业界广泛关注，其设计思想符合人性，讲解简单、容易推广、获利丰厚。“矩阵制”摆脱了原“层级制”本质的缺陷，是多层次直销奖金制度的一种革命性进步。与矩阵制相像的制度为“阶层制（Uni_level ）”，经典的矩阵制的设计是在固定前排宽度、固定代数内提取固定百分比的奖金比率(如15代1%)。矩阵的精神是靠少量业绩稳定忠实消费者，以具有相当深度的稳定的组织网的重复消费获得高额奖金，矩阵制与传统太阳线级差制相比，优势极其明显：
矩阵：不用囤货；无需爬阶；不怕超越；只要维持个人基本业绩传统级差：为领奖金得达到固定业绩之上，有囤货危险；可能会因为部门晋升高阶而领不到差额百分比；部门升上高阶，造成组织脱离；每月都有高额小组责任业绩与当前流行的双向制相比，它同样具有显著优势：
矩阵：相对均富，时间越长收入越多；做的越早，收入越高 .奖金拨出比率相对固定；公平合理，难以投机；主要业绩来自个人重复消费；前期增长较慢但发展稳定
双向制：拨出比率浮动，靠安全阀控制拨出，后期没有吸引力；可以一点多单进行投机，高额奖金；主要业绩来自新人加入；前期业绩暴增，后劲不足
附参考资料：
矩阵制
在上个世纪80年代，一种全新的制度开始流行，就是矩阵制。这种制度设计的精神主要有以下几点：
1、 稳定忠实消费者。
2、 更高的收入来自更深的稳定组织网。
3、 稳定的收入来自固定重复消费的组织网。
4、消费者互助，强者帮助弱者。
矩阵制的精神和其他制度不同的地方在于，它把运作重点放在整个组织的结构上，而非其他制度着重与如何取得较高的奖金比例。矩阵制强调的是一个完全消费导向的组织网。
矩阵制的奖金大致可以分为两类：
1、消费者回馈奖金。矩阵制鼓励消费者加入，而非经营者不断零售，因此，在其他制度中的零售利润或销售奖金，在矩阵制中多半被称为“消费者回馈奖金”，也就是成为会员后每次购买都可以得到一定的折扣。
2、组织网代数奖金。这可以说是矩阵制中主要的奖金收入来源。矩阵制奖金都集中在代数奖金上，如果是一个5*7的假构，则可以领到七代的奖金，而且通常每一代都是相同的百分比。
矩阵制有一个不同与其他制度的特色，就是低额的个人责任制。矩阵制以消费者作为建构基础，通常没有“小组责任额”，为了让消费者能够维持经营，所以责任额往往很低，因此，要能在矩阵制中赚取高收入，必须发展大量的消费者。
参考模式：
矩阵制度是比较稳定的一个制度，拨出率自始至终控制在一个百分比内，适合想长久经营的直销企业运作， 也比较适合有实体产品的公司进行运作。矩阵制度一般采取三条鲜的网络架构，3×3复制下去，倍 矩阵制度是比较稳定的一个制度，拨出率自始至终控制在一个百分比内，适合想长久经营的直销企业运作， 也比较适合有实体产品的公司进行运作。矩阵制度一般采取三条鲜的网络架构
一、产品概述
矩阵制度是比较稳定的一个制度，拨出率自始至终控制在一个百分比内，适合想长久经营的直销企业运作，也比较适合有实体产品的公司进行运作。矩阵制度一般采取三条鲜的网络架构，3×3复制下去，倍增的基数更大。
二、矩阵制典型代表制度
会员资格：会员入单只有一种级别，1800元就可以成为公司的会员，三条线排列；
1、直推奖：直接推荐一单可以获得600元的奖励；
2、见单奖：会员可以享受下面10层内见单30元的的奖励；
3、推荐人奖：下面反拿上面推荐人直接推荐奖的10％；
4、报单中心：投入5单9000元，才有资格成立报单中心，可以享受3%服务费；
5、特别设计：每个会员的收入达到2000元后，开始扣千分之五的基金，累计达到1800元为止，同时在网络下面赠送一个点位；
6、营业税：每个会员的收入达到2000元后，开始扣5％的税；
三、基本功能
说明：本公司所有的直销软件版本，都向客户提供完整的所有的功能模块，不同的版本对功能模块不进行限制使用，版本之间的区别只根据奖金制度之间的差别来划分，所以客户购买时不需要担心不同版本功能不够强大的问题，只需要制定好您的制度，我们将会提供强大新的功能给您。
四、矩阵制特色功能
矩阵制直销软件特色功能
功能模块 功能说明
会员升级 可以给会员进行升级和降级，升级时可以选择是否对上贡献业绩、和单数，升级时可选择是否需要扣电子货币。
网络移位 可以给单个会员进行位置移动；可以进行整个团队平移的操作
单数调整 可以调整会员的总单数、结余单数、新增单数
空单操作 后台会员时可以设置是否空单，空单则不参与奖金结算
技术特点：集群架构，数据更“安全”，毫秒级备份，秒结算能力千万级。
矩阵：不用囤货；无需爬阶；不怕超越；只要维持个人基本业绩传统级差：为领奖金得达到固定业绩之上，有囤货危险；可能会因为部门晋升高阶而领不到差额百分比；部门升上高阶，造成组织脱离；每月都有高额小组责任业绩与当前流行的双向制相比，它同样具有显著优势：
矩阵：相对均富，时间越长收入越多；做的越早，收入越高 .奖金拨出比率相对固定；公平合理，难以投机；主要业绩来自个人重复消费；前期增长较慢但发展稳定
双向制：拨出比率浮动，靠安全阀控制拨出，后期没有吸引力；可以一点多单进行投机，高额奖金；主要业绩来自新人加入；前期业绩暴增，后劲不足
附参考资料：
矩阵制
在上个世纪80年代，一种全新的制度开始流行，就是矩阵制。这种制度设计的精神主要有以下几点：
1、 稳定忠实消费者。
2、 更高的收入来自更深的稳定组织网。
3、 稳定的收入来自固定重复消费的组织网。
4、消费者互助，强者帮助弱者。
矩阵制的精神和其他制度不同的地方在于，它把运作重点放在整个组织的结构上，而非其他制度着重与如何取得较高的奖金比例。矩阵制强调的是一个完全消费导向的组织网。
矩阵制的奖金大致可以分为两类：
1、消费者回馈奖金。矩阵制鼓励消费者加入，而非经营者不断零售，因此，在其他制度中的零售利润或销售奖金，在矩阵制中多半被称为“消费者回馈奖金”，也就是成为会员后每次购买都可以得到一定的折扣。
2、组织网代数奖金。这可以说是矩阵制中主要的奖金收入来源。矩阵制奖金都集中在代数奖金上，如果是一个5*7的假构，则可以领到七代的奖金，而且通常每一代都是相同的百分比。
矩阵制有一个不同与其他制度的特色，就是低额的个人责任制。矩阵制以消费者作为建构基础，通常没有“小组责任额”，为了让消费者能够维持经营，所以责任额往往很低，因此，要能在矩阵制中赚取高收入，必须发展大量的消费者。
参考模式：
矩阵制度是比较稳定的一个制度，拨出率自始至终控制在一个百分比内，适合想长久经营的直销企业运作， 也比较适合有实体产品的公司进行运作。矩阵制度一般采取三条鲜的网络架构，3×3复制下去，倍 矩阵制度是比较稳定的一个制度，拨出率自始至终控制在一个百分比内，适合想长久经营的直销企业运作， 也比较适合有实体产品的公司进行运作。矩阵制度一般采取三条鲜的网络架构
一、产品概述
矩阵制度是比较稳定的一个制度，拨出率自始至终控制在一个百分比内，适合想长久经营的直销企业运作，也比较适合有实体产品的公司进行运作。矩阵制度一般采取三条鲜的网络架构，3×3复制下去，倍增的基数更大。
二、矩阵制典型代表制度
会员资格：会员入单只有一种级别，1800元就可以成为公司的会员，三条线排列；
1、直推奖：直接推荐一单可以获得600元的奖励；
2、见单奖：会员可以享受下面10层内见单30元的的奖励；
3、推荐人奖：下面反拿上面推荐人直接推荐奖的10％；
4、报单中心：投入5单9000元，才有资格成立报单中心，可以享受3%服务费；
5、特别设计：每个会员的收入达到2000元后，开始扣千分之五的基金，累计达到1800元为止，同时在网络下面赠送一个点位；
6、营业税：每个会员的收入达到2000元后，开始扣5％的税；
三、基本功能
说明：本公司所有的直销软件版本，都向客户提供完整的所有的功能模块，不同的版本对功能模块不进行限制使用，版本之间的区别只根据奖金制度之间的差别来划分，所以客户购买时不需要担心不同版本功能不够强大的问题，只需要制定好您的制度，我们将会提供强大新的功能给您。
四、矩阵制特色功能
矩阵制直销软件特色功能
功能模块 功能说明
会员升级 可以给会员进行升级和降级，升级时可以选择是否对上贡献业绩、和单数，升级时可选择是否需要扣电子货币。
网络移位 可以给单个会员进行位置移动；可以进行整个团队平移的操作
单数调整 可以调整会员的总单数、结余单数、新增单数
空单操作 后台会员时可以设置是否空单，空单则不参与奖金结算
技术特点：集群架构，数据更“安全”，毫秒级备份，秒结算能力千万级。
