济南开发一套直销系统需要多少钱
济南谷道软件科技开发 、直销系统软件有分为很多种：如双轨制、太阳线、极差制、矩阵、三级分销、混合制等等，根据客户的需要不同、开发各种直销系统软件。
如何制作开发一套直销双轨系统软件133-同5669-微5448直销系统的案例—谷道软件开发直销系统
一、双轨制直销系统
直销双轨模式（俗称两条腿走路的制度。双轨直销制度的主要内容是：每个经销商只能开发两个销售市场。
1、直销双轨系统模式
双轨制直销是指只发展二个横排小组，在直销行业每个经销商只能开发两个销售市场，以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场，如此发展下去，组成一种销售网络体系，因其自身具有的合理性，公平原则倍受企业的青睐。双轨制直销系统在直销软件市场占有率高达60%，足以看出双轨制直销系统受欢迎程度。
2、双轨制直销系统的特点
a、发展二个人比较容易，团队协作更灵活，就有“均富”的思想；
b、直销人员压力少，团队管理简单有利于加速发展；
C、操作简单，会员只要利用手机，按照规则步骤，就可以轻松操作。
3、双轨制直销系统奖金制度
a、推荐奖：根据代理级别，无论您推荐的人放置在哪里都享受5%-10%的推荐奖。
b、拓展奖：左右区出现1：1您就可以拿到5%-10%的拓展奖励，大区业绩累计不归零。
c、回馈奖：拿您上面**代（直接推荐人）拓展奖的2%，彻底打破下级不能享有上级业绩的局限。
d、互动奖：按时间先后计算一条线拿后面加入10个人拓展奖金收入的2%。
二、直销太阳线系统模式
太阳线直销系统可以发展无数个直接推荐，并且，每一个直接推荐都是独立的，和其他你的直接推荐没有任何业绩关系，就像无数个个小太阳围着一个大太阳，故而称其为太阳线直销系统。
1、太阳线直销系统的模式
太阳线：一个人可以开许多前排，环绕推荐人，形似太阳，故得此名；能无限的发展无数个直接推荐，而且每一个都是独立的，互相不受影响。
2、太阳线直销系统的特点
a、太阳线直销系统能提供便捷的直销服务商务平台。顾客网上订货，厂家送货上门。
b、太阳线直销系统能大大减少传统分销中的流通环节，有效降低成本。根据顾客订单按需生产，实现零库存管理。
c、太阳线直销系统还可以整合电商的数字化、网络化实现直销信息流、资金流、物流之间的动态联系。整合两大体系经验，实现双赢。
d、太阳线直销系统通过丰富的网络营销手段，促进线下线上互动。企业更轻松的跟踪消费者需求并获取反馈。
3、太阳线直销系统的奖金制度
a、销售奖：介绍一名取得资格的业务代表，即可获得20元的奖励。
b、业务提成奖：
介绍1名取得资格的业务代表，即可获得4层见点返利4元的奖励;
介绍2名取得资格的业务代表，即可获得5层见点返利4元的奖励;
介绍3名取得资格的业务代表，即可获得6层见点返利4元的奖励;
介绍4名取得资格的业务代表，即可获得7层见点返利4元的奖励;
介绍5名取得资格的业务代表，即可获得8层见点返利4元的奖励。
三、直销级差系统模式
级差制是指设置有多个级别，度级差制度是与双轨制一起并列为常见的两种直销系统制度之一。级差制度注重以销售产品为主导，以销售产品见长，考查业绩以销售产品为主，奖金主要来源是销售产品的提成。级差制的优势就是团队一旦建立起来，就可以享受稳定的长期的不在职收入，特别对于高阶经销商，更可以享受稳定大高收入。
1、级差制直销系统的模式
以经营销商为核心，可以发展直接会员1个至N个，呈中心一点向外多点放射状，业内人士形象地称为“太阳线”模式
2、级差制直销系统的特点
a、级差制直销系统也称阶梯制，以销售产品见长，考查业绩以销售产品为主，奖金主要来源是销售产品的提成。
b、脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者超越你而到更高的职阶。
3、级差制直销系统奖金制度
a、销售奖金：就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；
b、领导奖金：就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对***在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅导奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。
1、三级分销直销系统模式
三级分销是一种无店铺销售方式，是营销渠道的一种。从其产生来看，是营销渠道的一种创新，但是它并没有什么神秘之处。其实践的成功与失败往往与企业战略、产品选择、市场定 位以及相应的宏观环境紧密地联系在一起。
2、三级分销直销系统特点
a、谁卖出谁拿销售佣金，无论分销商等级产品销售佣金比例一致。分销商可以无限裂变，但是无论哪级分销商销售佣金都是一致的。
b、每一个分销商的下级卖出商品，上级分销商可以拿到推广佣金。推广佣金**两级。
c、分销等级是三级，由于销售产生关系的**只有三级。每个人都可能成为推广中的一级分销商，拿一级推广佣金。
3、三级分销直销系统奖金制度
a、一级直接收入：10人*18元=180元*25%返利=45元
b、二级间接收入：你的10个客户每人推广10人每人消费18元就等于100人*18元=1800元*10%返利=180元
c、三级间接收入：100客户每人推广10人每人每月消费18元就等于1000人*18元=18000元
四、公排直销系统的模式
所谓全网公排就是平台上所有的人都排在同一个大网体上面，你发展的人不一定是排在你自己的名下，有可能排在别人的名下，排位的顺序是从上到下，从左到右的一种方式进行排位模式。
2、公排直销系统特点
a、操作简单：粉丝只要利用手机，关注公众号，按照规则步骤，就可以轻松操作。
b、出局快：不管是二二**，还是三三**的玩法都好，只要你有人脉资源，早加入，多拉人，早赚钱。
c、卡位赚钱：只要加入进来占位，即使不懂，都可以享有懒人奖的奖励。
d、大家都出力：通过利益的驱动方式，每个人都介绍人加入，这样大家都能赚到钱
3、公排直销系统奖金制度
a、推荐奖：推荐会员入轨可获得设定好的一定比例金额奖励；
b、直销奖：直接销售可获得销售额一定比例的奖励；
c、见点奖：入轨之后在你以下的、与你有关联的会员进行推广之后，你都可以得到平台设好的一定比例的见点奖，无论该会员是不是你发展的；
d、出局奖：当超过平台设定的层级数或满平台设定的会员人数则出局重排，可拿到平台设定的一定比例的出局奖。
如何制作开发一套直销双轨系统软件133-同5669-微5448直销系统的案例—谷道软件开发直销系统
一、双轨制直销系统
直销双轨模式（俗称两条腿走路的制度。双轨直销制度的主要内容是：每个经销商只能开发两个销售市场。
1、直销双轨系统模式
双轨制直销是指只发展二个横排小组，在直销行业每个经销商只能开发两个销售市场，以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场，如此发展下去，组成一种销售网络体系，因其自身具有的合理性，公平原则倍受企业的青睐。双轨制直销系统在直销软件市场占有率高达60%，足以看出双轨制直销系统受欢迎程度。
2、双轨制直销系统的特点
a、发展二个人比较容易，团队协作更灵活，就有“均富”的思想；
b、直销人员压力少，团队管理简单有利于加速发展；
C、操作简单，会员只要利用手机，按照规则步骤，就可以轻松操作。
3、双轨制直销系统奖金制度
a、推荐奖：根据代理级别，无论您推荐的人放置在哪里都享受5%-10%的推荐奖。
b、拓展奖：左右区出现1：1您就可以拿到5%-10%的拓展奖励，大区业绩累计不归零。
c、回馈奖：拿您上面**代（直接推荐人）拓展奖的2%，彻底打破下级不能享有上级业绩的局限。
d、互动奖：按时间先后计算一条线拿后面加入10个人拓展奖金收入的2%。
二、直销太阳线系统模式
太阳线直销系统可以发展无数个直接推荐，并且，每一个直接推荐都是独立的，和其他你的直接推荐没有任何业绩关系，就像无数个个小太阳围着一个大太阳，故而称其为太阳线直销系统。
1、太阳线直销系统的模式
太阳线：一个人可以开许多前排，环绕推荐人，形似太阳，故得此名；能无限的发展无数个直接推荐，而且每一个都是独立的，互相不受影响。
2、太阳线直销系统的特点
a、太阳线直销系统能提供便捷的直销服务商务平台。顾客网上订货，厂家送货上门。
b、太阳线直销系统能大大减少传统分销中的流通环节，有效降低成本。根据顾客订单按需生产，实现零库存管理。
c、太阳线直销系统还可以整合电商的数字化、网络化实现直销信息流、资金流、物流之间的动态联系。整合两大体系经验，实现双赢。
d、太阳线直销系统通过丰富的网络营销手段，促进线下线上互动。企业更轻松的跟踪消费者需求并获取反馈。
3、太阳线直销系统的奖金制度
a、销售奖：介绍一名取得资格的业务代表，即可获得20元的奖励。
b、业务提成奖：
介绍1名取得资格的业务代表，即可获得4层见点返利4元的奖励;
介绍2名取得资格的业务代表，即可获得5层见点返利4元的奖励;
介绍3名取得资格的业务代表，即可获得6层见点返利4元的奖励;
介绍4名取得资格的业务代表，即可获得7层见点返利4元的奖励;
介绍5名取得资格的业务代表，即可获得8层见点返利4元的奖励。
三、直销级差系统模式
级差制是指设置有多个级别，度级差制度是与双轨制一起并列为常见的两种直销系统制度之一。级差制度注重以销售产品为主导，以销售产品见长，考查业绩以销售产品为主，奖金主要来源是销售产品的提成。级差制的优势就是团队一旦建立起来，就可以享受稳定的长期的不在职收入，特别对于高阶经销商，更可以享受稳定大高收入。
1、级差制直销系统的模式
以经营销商为核心，可以发展直接会员1个至N个，呈中心一点向外多点放射状，业内人士形象地称为“太阳线”模式
2、级差制直销系统的特点
a、级差制直销系统也称阶梯制，以销售产品见长，考查业绩以销售产品为主，奖金主要来源是销售产品的提成。
b、脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者超越你而到更高的职阶。
3、级差制直销系统奖金制度
a、销售奖金：就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；
b、领导奖金：就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对***在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅导奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。
1、三级分销直销系统模式
三级分销是一种无店铺销售方式，是营销渠道的一种。从其产生来看，是营销渠道的一种创新，但是它并没有什么神秘之处。其实践的成功与失败往往与企业战略、产品选择、市场定 位以及相应的宏观环境紧密地联系在一起。
2、三级分销直销系统特点
a、谁卖出谁拿销售佣金，无论分销商等级产品销售佣金比例一致。分销商可以无限裂变，但是无论哪级分销商销售佣金都是一致的。
b、每一个分销商的下级卖出商品，上级分销商可以拿到推广佣金。推广佣金**两级。
c、分销等级是三级，由于销售产生关系的**只有三级。每个人都可能成为推广中的一级分销商，拿一级推广佣金。
3、三级分销直销系统奖金制度
a、一级直接收入：10人*18元=180元*25%返利=45元
b、二级间接收入：你的10个客户每人推广10人每人消费18元就等于100人*18元=1800元*10%返利=180元
c、三级间接收入：100客户每人推广10人每人每月消费18元就等于1000人*18元=18000元
四、公排直销系统的模式
所谓全网公排就是平台上所有的人都排在同一个大网体上面，你发展的人不一定是排在你自己的名下，有可能排在别人的名下，排位的顺序是从上到下，从左到右的一种方式进行排位模式。
2、公排直销系统特点
a、操作简单：粉丝只要利用手机，关注公众号，按照规则步骤，就可以轻松操作。
b、出局快：不管是二二**，还是三三**的玩法都好，只要你有人脉资源，早加入，多拉人，早赚钱。
c、卡位赚钱：只要加入进来占位，即使不懂，都可以享有懒人奖的奖励。
d、大家都出力：通过利益的驱动方式，每个人都介绍人加入，这样大家都能赚到钱
3、公排直销系统奖金制度
a、推荐奖：推荐会员入轨可获得设定好的一定比例金额奖励；
b、直销奖：直接销售可获得销售额一定比例的奖励；
c、见点奖：入轨之后在你以下的、与你有关联的会员进行推广之后，你都可以得到平台设好的一定比例的见点奖，无论该会员是不是你发展的；
d、出局奖：当超过平台设定的层级数或满平台设定的会员人数则出局重排，可拿到平台设定的一定比例的出局奖。
