鼎成公考之科普应届生可以考四类选调生
2020山东选调定向+普招选调生招考笔试考试12月7日结束，同学们都在紧张的等待考试成绩，同为应届生，为何有些人却能多次报考选调类考试？选调生不是应届时只能考一次？
我国的选调生考试，大致可以分为四类
1、中央选调生
2、各省、直辖市定向选调生
3、各省、直辖市普招选调生
4、各省、市、区县人才引进选拔
一、中央选调生
央选，是选调类考试首屈一指的，是所有选调类考试入职单位级别高、晋升快的，在部委工作中规中矩的升至正处是正常情况，一般部委公务员厅级退休也是常规。每年中央机关部委面向少量双一流高校招录的应届毕业生，学校基本都是C9+个别双一流，考试时间和国考一致，使用国考副省级试卷进行考试。
央选招考范围：清华大学、北京大学、中国人民大学、上海交通大学、南京大学、复旦大学、上海交通大学、南开大学、同济大学、西安交通大学、浙江大学、中国政法大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、四川大学、西安交通大学、吉林大学、北京师范大学、北京理工大学、北京航空航天大学、中国农业大学、东南大学、华中科技大学、上海财经大学、山东大学....等等（不完全名单有补充可以文末留言）
报考方法：
非公开招考，报考文件直接发给符合报名要求学校的就业部门，每个学校名额不等，所给配额差距较大，学校就业部门进行内部传达，每个学校通知方式不太一样，但基本都是各个学校将符合报考条件的同学进行通知（报考人仅可查阅纸质版报考文件，允许抄录但不能拍照或复印），然后根据通知所给名额进行内部选拔，胜出者学校予以推荐，没有学校推荐无法报考央选。想要报考央选的同学需在每年十一小长假结束后，需要时刻关注学校就业办的通知，本公众号也会时间发布相关招考消息。
考试方式：同每年国家公务员考试副省级以上笔试+面试
录用问题：新录用人员录用后不定岗位，由部委安排到基层锻炼2年，统一组织到乡镇机关和对口县直部门或一线执法部门锻炼，其中在乡镇机关锻炼至少1年。2年基层锻炼期满后回部委，由部委安排工作岗位。
（中央越来越重视基层工作经验，并且因为处级干部的任职需要至少两年基层工作经历，相当于部委安排央选生提前完成要求条件）
住房解决：部委公务员分级别配租、配售，处级以下配租（租金低，离职需退回），处级配售（售价低，目前不能买卖可以继承），厅级及以上....部委公务员正常晋升都能到处级，厅级往上就得实力配合运气了。工资情况等同中央机关公务员。
二、定向选调生
定向选调生是各省针对部分“双一流”高校的招考，到省直或市直部门，招考公告大都明确招录后提拔政策，定向选调生在各省选调生中晋升快，工作两到三年后，给招录的定向选调生落实提拔政策，部分地区，硕士生正科，本科生副科，另一部分，硕士生副科，本科科员。
定向选调范围：一般来说都是针国内知名高校和年度QS排名前100或200名的高校全日制应届大学本科及以上学历毕业生。
考试方式：大都以申论+行测的考察为主，部分省份会增加综合知识（公基）的考察。面试多为结构化面试。
录用问题：定向选调生招考每年公开进行，各省市招考时间大都不同，符合各地报考条件的考生可以逐一报名考试。定向选调生入职后，编制落在相应省直机关或市(地)直单位，基层锻炼培养为2年。期满后，回到原报考的省、市直单位工作。
三、普招选调生
这类选调生就是我们平常所说的，全国普通高校及国家承认学历的海外高校当年全日制应届大学本科及以上学历毕业生。不限生源，不限户籍。一般要求是党员或预备党员，必须是应届毕业生才能报考，与定向选调生相同，同样有两年基层锻炼。
对于普招选调生考生们关心的就是未来的发展问题。
提拔任用：
在当前机关年龄结构中，普招选调生只要踏实工作，不断提升自身业务水平，配合选调生光环加持、行政编的优势，以及国家对干部年轻化，领导班子年龄搭配等政策，大概率可以提拔进入领导层的。当前基层公务员领导层年龄结构以中老年为主，所以一直强调的老中青搭配，新生代的选调生优势特别大。
例如：经过统计，某县16个乡镇+县直机关，未来5年内将有将近200个科级领导退休，将有大批新人进行补充。选调生作为组织部门重点培养的应届生，就是名副其实的后备干部了，大概率都会提拔的，但前提都是踏实认真的工作。
例如：某县乡镇，除领导班子外的50名工作人员，劳务派遣20人，事业编25人，行政编5人，5人中军队转岗1人年龄大，省考1人，选调生3人。作为选调生只要别混日子，排时间也会被提拔。
但是，与机遇同在的永远是挑战，提拔的机会也许你刚符合条件就来了，也可能几年都没等到，然后，你懈怠了，开始混日子养老，那么机遇来了也不会是你的。
四、各省、市、县区人才引进计划
这类人才引进与定向选调生类似，学校的需符合定向条件，给的提拔政策灵活且优越，在录用和培养上更具各省的特色，有人才引进政策，享受各类补贴，部分会给予事业编制。考试方式多样，有笔试+面试，有面谈+面试，有直接面试，部分岗位含有专业技能测试。后续管理任用中对的，会通过调任等方式进入行政编。
我国的选调生考试，大致可以分为四类
1、中央选调生
2、各省、直辖市定向选调生
3、各省、直辖市普招选调生
4、各省、市、区县人才引进选拔
一、中央选调生
央选，是选调类考试首屈一指的，是所有选调类考试入职单位级别高、晋升快的，在部委工作中规中矩的升至正处是正常情况，一般部委公务员厅级退休也是常规。每年中央机关部委面向少量双一流高校招录的应届毕业生，学校基本都是C9+个别双一流，考试时间和国考一致，使用国考副省级试卷进行考试。
央选招考范围：清华大学、北京大学、中国人民大学、上海交通大学、南京大学、复旦大学、上海交通大学、南开大学、同济大学、西安交通大学、浙江大学、中国政法大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、四川大学、西安交通大学、吉林大学、北京师范大学、北京理工大学、北京航空航天大学、中国农业大学、东南大学、华中科技大学、上海财经大学、山东大学....等等（不完全名单有补充可以文末留言）
报考方法：
非公开招考，报考文件直接发给符合报名要求学校的就业部门，每个学校名额不等，所给配额差距较大，学校就业部门进行内部传达，每个学校通知方式不太一样，但基本都是各个学校将符合报考条件的同学进行通知（报考人仅可查阅纸质版报考文件，允许抄录但不能拍照或复印），然后根据通知所给名额进行内部选拔，胜出者学校予以推荐，没有学校推荐无法报考央选。想要报考央选的同学需在每年十一小长假结束后，需要时刻关注学校就业办的通知，本公众号也会时间发布相关招考消息。
考试方式：同每年国家公务员考试副省级以上笔试+面试
录用问题：新录用人员录用后不定岗位，由部委安排到基层锻炼2年，统一组织到乡镇机关和对口县直部门或一线执法部门锻炼，其中在乡镇机关锻炼至少1年。2年基层锻炼期满后回部委，由部委安排工作岗位。
（中央越来越重视基层工作经验，并且因为处级干部的任职需要至少两年基层工作经历，相当于部委安排央选生提前完成要求条件）
住房解决：部委公务员分级别配租、配售，处级以下配租（租金低，离职需退回），处级配售（售价低，目前不能买卖可以继承），厅级及以上....部委公务员正常晋升都能到处级，厅级往上就得实力配合运气了。工资情况等同中央机关公务员。
二、定向选调生
定向选调生是各省针对部分“双一流”高校的招考，到省直或市直部门，招考公告大都明确招录后提拔政策，定向选调生在各省选调生中晋升快，工作两到三年后，给招录的定向选调生落实提拔政策，部分地区，硕士生正科，本科生副科，另一部分，硕士生副科，本科科员。
定向选调范围：一般来说都是针国内知名高校和年度QS排名前100或200名的高校全日制应届大学本科及以上学历毕业生。
考试方式：大都以申论+行测的考察为主，部分省份会增加综合知识（公基）的考察。面试多为结构化面试。
录用问题：定向选调生招考每年公开进行，各省市招考时间大都不同，符合各地报考条件的考生可以逐一报名考试。定向选调生入职后，编制落在相应省直机关或市(地)直单位，基层锻炼培养为2年。期满后，回到原报考的省、市直单位工作。
三、普招选调生
这类选调生就是我们平常所说的，全国普通高校及国家承认学历的海外高校当年全日制应届大学本科及以上学历毕业生。不限生源，不限户籍。一般要求是党员或预备党员，必须是应届毕业生才能报考，与定向选调生相同，同样有两年基层锻炼。
对于普招选调生考生们关心的就是未来的发展问题。
提拔任用：
在当前机关年龄结构中，普招选调生只要踏实工作，不断提升自身业务水平，配合选调生光环加持、行政编的优势，以及国家对干部年轻化，领导班子年龄搭配等政策，大概率可以提拔进入领导层的。当前基层公务员领导层年龄结构以中老年为主，所以一直强调的老中青搭配，新生代的选调生优势特别大。
例如：经过统计，某县16个乡镇+县直机关，未来5年内将有将近200个科级领导退休，将有大批新人进行补充。选调生作为组织部门重点培养的应届生，就是名副其实的后备干部了，大概率都会提拔的，但前提都是踏实认真的工作。
例如：某县乡镇，除领导班子外的50名工作人员，劳务派遣20人，事业编25人，行政编5人，5人中军队转岗1人年龄大，省考1人，选调生3人。作为选调生只要别混日子，排时间也会被提拔。
但是，与机遇同在的永远是挑战，提拔的机会也许你刚符合条件就来了，也可能几年都没等到，然后，你懈怠了，开始混日子养老，那么机遇来了也不会是你的。
四、各省、市、县区人才引进计划
这类人才引进与定向选调生类似，学校的需符合定向条件，给的提拔政策灵活且优越，在录用和培养上更具各省的特色，有人才引进政策，享受各类补贴，部分会给予事业编制。考试方式多样，有笔试+面试，有面谈+面试，有直接面试，部分岗位含有专业技能测试。后续管理任用中对的，会通过调任等方式进入行政编。
