山东事业编制引进728人开始报名
2021济宁职业技术学院2021年“优才计划”公告(20人)
一、引进范围及数量
(一)引进范围
(1)普通高校全日制博士研究生;(2)42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;(3)2018至2020年度全球TOP 200高校(附件3)全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。我市党政机关、企业、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，本次“优才计划”中面向高校毕业生岗位仅限2021届高校毕业生和国家规定的择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生报名。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
(二)引进数量
20名(具体岗位需求见附件1)。
二、引进条件
(一)具有人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;
(六)博士研究生40周岁及以下(1980年3月3日以后出生)，硕士研究生35周岁及以下(1985年3月3日以后出生);
三、引进程序
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2021年3月3日9:00-3月5日16:00
查询时间：2021年3月3日11:00-3月6日16:00
报名网站：济宁职业技术学院(www.jnz***/)
(三)考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，根据岗位需要采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，学院可先通过面谈等方式按1：3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由学院组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由学院通过面向社会公布。
附件1：济宁职业技术学院2021年“优才计划”岗位汇总表.xlsx
附件2：“双一流”建设高校名单.docx
附件3：2018-2020年度全球TOP 200高校名单.doc
附件4：同意报考证明.docx
附件5：报名须知.doc
文章来源：http://hrss.jining.go***/art/2021/2/10/art_15098_2705614.html
2021年聊城经济技术开发区引进人才608人
为进一步促进各类人才快速聚集，精准引进开发区重点领域(行业)所需的“高精尖缺”人才，根据党工委、管委会《关于进一步推进人才支撑新旧动能转换工作的意见(试行)》(聊开发〔2019〕2号)文件精神，开发区人才工作领导小组办公室向辖区各类企业征集了人才需求信息，编制《聊城经济技术开发区2021年高层次及紧缺人才需求表(第二批)》(以下简称《人才需求表》，见附件1)，现予以公布。
本批次《人才需求表》涉及34家用人单位、135个岗位、608个人才需求信息，凡符合《人才需求表》确定的专业、学历、学位、职称、职业资格等要求的人才引进基本条件者，可直接联系用人单位进行接洽。
凡符合《关于进一步推进人才支撑新旧动能转换工作的意见(试行)》(聊开发〔2019〕2号)文件的人才，有意向返回开区就业创业的，可下载填写《开发区返乡人才个人简历(模板)》发送至开发区人才工作领导小组办公室邮箱，将根据意向情况进行跟踪对接服务。
文章来源：http://kfq.lcx***/bwgg/2021-02-22/3932.html
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2021年山东省枣庄市青年人才优选100人公告
为进一步加强全市青年人才储备和管理，优化全市人才队伍结构，根据《枣庄市青年人才优选办法》并结合实际，决定面向国内高校和全球排名前200名的高校（参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名）优选引进一批高素质青年人才。现将有关事项公告如下：
一、优选范围和数量
优选范围为国内高校中取得全日制研究生学历、博士学位（以下简称博士），取得全日制研究生学历、硕士学位（以下简称硕士）和部分国内重点高校取得全日制本科学历、学士学位（以下简称本科生）的人员（重点高校名单见附件），以及全球排名前200名高校毕业的博士、硕士和本科生。根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。
2021年枣庄市计划优选青年人才100名左右，可根据报名、面试和考察情况，适当增减引进计划。具体职位如下
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报名时间：2021年3月1日9:00—3月5日16:00
查询时间：2021年3月1日14:00—3月6日16:00
报名网站：枣庄市人力资源和社会保障局（http://zzhrss.zaozhuang.go***/）或枣庄人事考试网“网上报名栏目”（http://zzhrss.zaozhuang.go***/rsks）
一、人才引进的基本情况
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一、人才引进是什么？
人才引进是市委市政府为进一步优化我市干部人才队伍结构，储备年轻干部人才，面向高学历人才实施的专门考试。
大多考试无须笔试，仅需要通过面试（对审核通过人数较多的岗位，可先进行初试，部分地区初试为笔试，根据初试结果确定进入面试范围人选）环节，即可入职。
引进人员列入正式事业编制，对表现特别且符合相应资格条件的，根据工作需要，可按照有关规定和干部选拔任用程序，优先提拔使用，也可优先调任公务员岗位（或参照公务员法管理岗位）。
二、人才引进考什么
考试考核采取面谈、结构化面试、答辨、专业测试等面试方式进行。
面试人员从资格审查合格人员中，根据引进计划按规定比例确定。
超过一定人数报考会设置初试，初试根据地区不同设置为面谈或笔试。
临沂地区主要采用结构化面试的形式。
二、面试真题一览
2020年5月31日山东省枣庄市人才优选面谈试题。
（网上面试，先自我介绍，然后考官读题，考生再回答一题。时间共6分钟。）
1、自我介绍。
2、枣庄市推进智能化制造，发展先进制造业，请谈谈如何推进智能化制造？
2020年5月31日上午山东省淄博市周村区人才引进面试题
1、结合疫情，谈一下功成不必在我的精神和功成必定有我的担当？
2、有家长给大学生女儿请保姆照顾衣食住行，有人觉得是巨婴，有人觉得人家有钱能请就请，你什么看法？
临沭人才引进2020.6.21面试真题
道习语，青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。谈谈你的理解和认识？
第二道，你作为高层次人才，领导让你到偏远落后的村庄挂职，你怎么办？
三、临沂2021什么时候发公告
小编整理了去年临沂的人才引进公告信息
可以看出，公告发布集中在3月4月份
但是面试时间却集中在8月份左右
这是由于疫情大多数地区推迟了面试时间
正常情况公告发布和面试时间的时间差不会超过3个月
参考2019年
而现在国内的疫情控制情况良好
2021年总体招聘也趋于正常
山东其他地区也开始陆续发布公告
因此在此大胆预测3月份左右临沂就开始有动静了
四、人才引进相关课程
一、课程简介
鼎成公考，专注于公职培训。
2020年人才引进通过率更是突破80%。
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一、引进范围及数量
(一)引进范围
(1)普通高校全日制博士研究生;(2)42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;(3)2018至2020年度全球TOP 200高校(附件3)全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。我市党政机关、企业、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，本次“优才计划”中面向高校毕业生岗位仅限2021届高校毕业生和国家规定的择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生报名。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
(二)引进数量
20名(具体岗位需求见附件1)。
二、引进条件
(一)具有人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;
(六)博士研究生40周岁及以下(1980年3月3日以后出生)，硕士研究生35周岁及以下(1985年3月3日以后出生);
三、引进程序
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2021年3月3日9:00-3月5日16:00
查询时间：2021年3月3日11:00-3月6日16:00
报名网站：济宁职业技术学院(www.jnz***/)
(三)考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，根据岗位需要采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，学院可先通过面谈等方式按1：3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由学院组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由学院通过面向社会公布。
附件1：济宁职业技术学院2021年“优才计划”岗位汇总表.xlsx
附件2：“双一流”建设高校名单.docx
附件3：2018-2020年度全球TOP 200高校名单.doc
附件4：同意报考证明.docx
附件5：报名须知.doc
文章来源：http://hrss.jining.go***/art/2021/2/10/art_15098_2705614.html
2021年聊城经济技术开发区引进人才608人
为进一步促进各类人才快速聚集，精准引进开发区重点领域(行业)所需的“高精尖缺”人才，根据党工委、管委会《关于进一步推进人才支撑新旧动能转换工作的意见(试行)》(聊开发〔2019〕2号)文件精神，开发区人才工作领导小组办公室向辖区各类企业征集了人才需求信息，编制《聊城经济技术开发区2021年高层次及紧缺人才需求表(第二批)》(以下简称《人才需求表》，见附件1)，现予以公布。
本批次《人才需求表》涉及34家用人单位、135个岗位、608个人才需求信息，凡符合《人才需求表》确定的专业、学历、学位、职称、职业资格等要求的人才引进基本条件者，可直接联系用人单位进行接洽。
凡符合《关于进一步推进人才支撑新旧动能转换工作的意见(试行)》(聊开发〔2019〕2号)文件的人才，有意向返回开区就业创业的，可下载填写《开发区返乡人才个人简历(模板)》发送至开发区人才工作领导小组办公室邮箱，将根据意向情况进行跟踪对接服务。
文章来源：http://kfq.lcx***/bwgg/2021-02-22/3932.html
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2021年山东省枣庄市青年人才优选100人公告
为进一步加强全市青年人才储备和管理，优化全市人才队伍结构，根据《枣庄市青年人才优选办法》并结合实际，决定面向国内高校和全球排名前200名的高校（参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名）优选引进一批高素质青年人才。现将有关事项公告如下：
一、优选范围和数量
优选范围为国内高校中取得全日制研究生学历、博士学位（以下简称博士），取得全日制研究生学历、硕士学位（以下简称硕士）和部分国内重点高校取得全日制本科学历、学士学位（以下简称本科生）的人员（重点高校名单见附件），以及全球排名前200名高校毕业的博士、硕士和本科生。根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。
2021年枣庄市计划优选青年人才100名左右，可根据报名、面试和考察情况，适当增减引进计划。具体职位如下
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报名时间：2021年3月1日9:00—3月5日16:00
查询时间：2021年3月1日14:00—3月6日16:00
报名网站：枣庄市人力资源和社会保障局（http://zzhrss.zaozhuang.go***/）或枣庄人事考试网“网上报名栏目”（http://zzhrss.zaozhuang.go***/rsks）
一、人才引进的基本情况
图片
一、人才引进是什么？
人才引进是市委市政府为进一步优化我市干部人才队伍结构，储备年轻干部人才，面向高学历人才实施的专门考试。
大多考试无须笔试，仅需要通过面试（对审核通过人数较多的岗位，可先进行初试，部分地区初试为笔试，根据初试结果确定进入面试范围人选）环节，即可入职。
引进人员列入正式事业编制，对表现特别且符合相应资格条件的，根据工作需要，可按照有关规定和干部选拔任用程序，优先提拔使用，也可优先调任公务员岗位（或参照公务员法管理岗位）。
二、人才引进考什么
考试考核采取面谈、结构化面试、答辨、专业测试等面试方式进行。
面试人员从资格审查合格人员中，根据引进计划按规定比例确定。
超过一定人数报考会设置初试，初试根据地区不同设置为面谈或笔试。
临沂地区主要采用结构化面试的形式。
二、面试真题一览
2020年5月31日山东省枣庄市人才优选面谈试题。
（网上面试，先自我介绍，然后考官读题，考生再回答一题。时间共6分钟。）
1、自我介绍。
2、枣庄市推进智能化制造，发展先进制造业，请谈谈如何推进智能化制造？
2020年5月31日上午山东省淄博市周村区人才引进面试题
1、结合疫情，谈一下功成不必在我的精神和功成必定有我的担当？
2、有家长给大学生女儿请保姆照顾衣食住行，有人觉得是巨婴，有人觉得人家有钱能请就请，你什么看法？
临沭人才引进2020.6.21面试真题
道习语，青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。谈谈你的理解和认识？
第二道，你作为高层次人才，领导让你到偏远落后的村庄挂职，你怎么办？
三、临沂2021什么时候发公告
小编整理了去年临沂的人才引进公告信息
可以看出，公告发布集中在3月4月份
但是面试时间却集中在8月份左右
这是由于疫情大多数地区推迟了面试时间
正常情况公告发布和面试时间的时间差不会超过3个月
参考2019年
而现在国内的疫情控制情况良好
2021年总体招聘也趋于正常
山东其他地区也开始陆续发布公告
因此在此大胆预测3月份左右临沂就开始有动静了
四、人才引进相关课程
一、课程简介
鼎成公考，专注于公职培训。
2020年人才引进通过率更是突破80%。
根据当年考情为学生定制课程，从理论，流畅度，面试外在形式，答题内容等方面进行培养，顺利通过面试，成为一名合格的政府工作人员，为人民服务！
从白天到晚上，报名到考前。贴心指导，细心教授。
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