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鼎成公考 临沂人才引进开始招聘 考情分析早知道

区域:
临沂 > 兰山
类别:
考公务员辅导班
地址:
琅琊王路与双岭路交汇向北300米路东鼎成教育
2020年兰陵县“双一流”高校毕业生引进公告(简述)
一、引进计划
(一)引进岗位及数量
兰陵县县直部门(单位)所属事业岗位合并引进30名。
(二)引进范围
1、派遣期内(2018年、2019年、2020年毕业)未就业的“一流大学”建设高校(见附件1,含校区,不含分校)或“一流学科建设高校”中一流学科(见附件2,含校区,不含分校)所含专业全日制本科及以上学历毕业生。
2、在山东省外就业的“一流大学”建设高校(见附件1,含校区,不含分校)或“一流学科建设高校”(见附件2,含校区,不含分校)中“一流学科”所含专业全日制本科及以上学历毕业生。
二、报名
报名方式:采取以电子邮件的方式报名
报名时间:10月12日—10月18日
报名人员应在规定的时间内,如实填写《2020年兰陵县引进“双一流”高校毕业生报名表》(附件3),《2020年兰陵县引进“双一流”高校毕业生报名汇总表》(附件4,电子版即可),诚信承诺书(附件5,手写版),连同身份证、学历学位证书的彩色扫描件或照片(须为JPG或PDF格式)以附件的形式,压缩打包发送至报名邮箱。邮件主题、压缩包文件、附件表格和其它报名材料均以“姓名+材料名称”格式命名。
三、面试
经资格审查后,若资格审查合格人数超过90人,增加面谈环节,根据面谈结果按1:2比例确定进入面试范围人选。采取结构化面试。若面试人数超过30人,根据面试成绩由高分到低分排名,前30名确定为考察人选;若面试人数不足30人,面试成绩不低于70分即可确定为考察人选。
考情分析
采取“面谈+面试”的方式进行选聘。其中“面谈”是一种海选,与结构化有相似之处,也有所不同,其目的是初步了解前来应聘的人才基本情况、职业规划意向、对所应聘岗位研究程度(包括现状形势、专业及业务能力匹配度等等)、语言表达能力、逻辑能力等等。面试采取的是与公考同样的结构化面试。
1.面谈简介
10 分钟左右,不会超过 15 分钟,时间一定比面试要少(因为是海选),但是据了解,每道题可能没有时间限制。主要是自我介绍加追问,类似快问快答。测评考官一般由 5 人组成,设一个组长进行交流,其他人旁听。5 人中必然有相关用人单位的专业人员参与,用来评价考生专业知识。一般分为本地考官和外地考官。可能采取两种形式,一是一问一答式,即主考官(组长)问一个问题,考生回答一个问题,属于面对面交流,与结构化不同的是,基本没有思考时间,需要即时回答,防止冷场;二是下发题本,考生思考过之后发表看法,与结构化面试类似。
2.关于结构化面试
结构化面试是根据特定岗位的胜任需求,遵循固定程序,采用专门题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
待遇说明
招聘公告中明确了“引进人员列入正式事业编制,按相关规定实行试用期制度。”工资水平根据本地事业人员工资及福利保障进行安排。一般情况,兰陵县本科生3300元/月,转正后4000元/月。研究生试用期实发工资4000元/月,转正后5000元/月。
政治待遇方面,招聘公告中明确了“对表现特别且符合相应资格条件的,根据工作需要,可按照有关规定和干部选拔任用程序,优先提拔使用,也可优先调任公务员岗位(或参照公务员法管理岗位);需要聘任专业技术职务的,首次聘任可不受引进单位岗位总量、高等级和结构比例的限制;根据工作需要,可优先推荐作为“书记”、“万名干部下基层”等基层挂职锻炼人选,并享受相应待遇。”其中“优先提拔”是较高的政治待遇,且能够转任公务员岗位或参照公务员管理岗位,在晋升上有更好的保障。
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