许昌特抱抱奖金制度怎么样特抱抱高志远
许昌特奖金制度怎么样特高志远特首批合伙人高志远,V:sudian556（长按） 高志远个人介绍: 1:清洛商学院讲师,专注互联网搜索引流培训及项目对接 2:丰富的带团队,2016一年曾打造10万团队,年入百万 3:现在全力以赴做特,刚刚起步阶段,全力扶持团队伙伴裂变 特，是全新的社交直播电商平台，公司位于全球的电商公司杭州对面，团队成员均来自原、等互联网公司。特是基于供应链选品优势、社群平台以及技术研发能力所打造的新型社交电商平台。
“值得买、简单卖”特秉承客户、诚信敬业、变化、合作共赢的价值观理念了一群有梦想有的小伙伴。 特致力于打造一个低风险的创业平台，通过前端社交分享+会员制、后端直采+直供的S2S共享创业，连接去中心化的社群，与每一位创业者实现品牌、团队、技术和供应链资源的分享社交电商红利。给大家分享一下，作为特新店主如何去做呢，因为我近看见我们所有的群里都进了好多的新店主，对吗，先去制定目标，细化目标，强化目标去执行。小到必须要精通公司的机制，，项目的趋势，还有大礼包产品的优势等，其次呢，作为普通的店主，那可以呢，如何快速的做到总监呢，如果你只是一个小的店主，你应该考虑的问题，就是用快的时间学习专业知识，，快的速度列目标，先给自己的个目标就是先去帮助15个人，直接推荐15个人开通直播权限，我相信大家都没有问题的吧。 我你会发现我们的身边的很多的实体店，不管是水果店还是花店呀，服装店呀，鞋店呀，蛋糕店呀，生意都不是特别好对吗，那次次的时候呢，其实是难的，因为你之前没有做过这样的事情，但是只要你迈开脚步，接下来就很容易了，所以一定要把我们这些基础知识一定要扎根记牢了，那我们这一这一周培训的都是一些初级的一些知识，所以大家一定要跟们这样一个学习的一个状态，那每个人的背后身后都有250人的一个人脉，关系网，如果每个人你们每个人都去推荐三个人和我们一起玩儿直播，大家想一想，我们身边的三个人肯定是有的吧，也就是说你先去推荐。 特首批合伙人高志远,V:sudian556（长按） 15个人，然后呢，交这15个人如何去推荐给别人那这15个人，每个人都去推荐三个人，是不就45个人，加原先的15人，团队正好是60人，那你是不是已经是总监了呢，如果说你想快速的做总监，我们是不是有快速做总监的一个，你就是一家已经拥有60名员工的一个老板，你如果换成这种状态的情况下，你是不是就会要思考了，我是我有60人，我的公司有60人了，我应该如何作呢，对不对，那如果说你已经是总监了，你应该把更多的精力。团队的核心上面，更多的总监，合伙人，你不能只局限于一个普通的店主，自用省钱。 在特的事业上，我们不能只局限于一个普通的店主，自用省钱。那只有当你有更高的目标的时候，有方向，有追求的时候，所有的潜在能量才会被激发，当你处在一个更别这个位置上的时候，你就会的去思考，就会把自己成这样，一个老板的状态，一个成功者的一个状态。所以除了学习，我们还要懂得乐于分享，自用产品，我们会发现很多的店主都在群里的，对吧，那如果有人去什么样的问题，那我们工作人员啊，还有我们的团队长啊，没有看到的时候，如果你懂这样一个知识，那就去的去分享，给别人那也要呢自用产品，信任度。打造好朋友圈儿，过两天的时候，我们会有打造精品朋友圈的课程，那在团队里配合好自己的老大，为团队家人付出，群里不懂的你能解决问题，多分享，多帮助别人也是。 特首批合伙人高志远,V:sudian556（长按） 多去帮助别人，成就自己，我们特的所有家人一定是感恩的团队，也一定的团队，对吗，所以你只管跟着团队走，特目前已经在朋友圈儿中已经影响力非常大，已经被刷爆了，团队还会帮助大家打造个人的IP，帮助去引流，我想诚恳的跟大家说一句，既然大家有幸能够早的了解到特这个项目，请一定要抓紧时间了解透彻，然后全力以赴的去做。因为现在的时间点我们都踩对了，了批红利期我想说的是，我们所有人的，都是为了让家里人过得更好，对不对，那人生其实应该多出去走一走，然后多努力一些，多折腾折腾。 我们每一个人现在都是在一个起跑线上。所以每个人都可以实现我们想要拿到的结果，现在很多人有两三天就过万的，对吗，也难道是他们能力比你强吧，不一定，而是他们的心在特，所以只要我们每个人现在。定好心定好位，定好目标，然后去执行，每天跟着团队里的学习学习我们的专业。然后每天所有的东西给我们都会给大家。其实现在已经做的。非常非常了，我们公司已经90%去帮大家已经去完善了对吧，剩下的10%，只要你自己去做就可以了。 特首批合伙人高志远,V:sudian556（长按） 18452754431
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