2015年贵州省六盘水市直事业单位面试辅导

一、面试辅导课程
翰群教育针对2015年贵州省六盘水市直事业单位面试开设有面试辅导课程，11月25日开班。班级设置有翰林无忧系列（过关付费）、强化练习班、实战班、集训班、冲刺班等多种班次供你选择。历年面试真题强化训练、超长实战训练课程、资深教师授课、小班授课、全真模拟、个性化教学。我们的宗旨是用一切正当的方法让你面试通过。

二、面试模拟练习题
题目：你的直接上级领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你该怎么办？

题目分析：这是处理和领导的人际关系题。考生必须认识到处理和领导的关系需要慎重，不能直接去邀功，更不能直接找上一级领导，做好本职是公务员的天职。

答案一：首先我不会找那位领导说明此情况，我会主动找我的主管领导去沟通，因为沟通是解决人际关系办法。如果：我的主管领导认识到自己的错误，我想我是会具体情况决定是否原谅他；若他继续以权力压制我，那我毫不犹豫直接去找上级领导反映此事，他这样做只能造成负面影响，对我们今后的工作产生不利影响。

答案二：首先我需要正确认识工作与表扬的关系，我懂得公务员的工作不是为了受到嘉奖，更不是为了凸显自己，这件事不能和领导较劲。再者，领导提出思路，我进行执行，所以功劳还是在于领导。上级领导不会看到我们的工作，直接领导的工作代表了我们整个单位的形象，强将手下无弱兵，领导出成绩，下属也感到高兴。作为一个公务人员要有任劳任怨有时甚至需要经受一些事情，我也不会因为此事而怨恨领导，我知道的公务人员永远会，我依然会努力干好本职工作，为组织做出自己的贡献。

答题点评：答案一显然违背了公务人员的服从就是天职的这一条，即使是领导有不对也不可直接冒失地去找上级领导，这种越级打报告的行为显然不适合，而且公务员的权属意识一定要强，不然很容易犯错误。再者答案一没有抓住问题的要点，只是就事论事，把领导看成了“假想敌”这种思维在考试中有些危险，因为面前的考官也会有想法，假若这样的人到公务员队伍里来说不定以后是一种“危害”，所以答题也能测试人性，考生这一点需要谨记。

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