2020广西公务员面试相比其他面试有什么特点
2020广西公务员面试相比其他面试有什么特点？南宁中公教育优优老师整理了公务员面试VS其他面试的特点，快来了解一下吧！
1.招录标准更高
有很多考生认为：“企业面试经验多，公务员面试没在怕”，其实是一个误区!公务员面试相较于企业招聘面试，真的不一样!公务员面试不仅关注考生对于岗位所具备的专业能力，更看重的是考生的政治素养，因此考察的标准也会更高。
2.考查形式较为规范
从往年来看，面试形式比较固定，主要采用的方式就是结构化面试。部分为无领导小组面试，具体以通知为准。也就是说同场考生们的考核题目、答题时间、评分流程、评分标准都一致，相较于其他面试形式更加规范和公平。
另外公务员面试也有独有的特点，如果像同学A一样丝毫不准备也是无法得到好成绩的，下面我们就来了解一下公务员面试的特点吧！
1.测评要素多
公务员面试中为了全面考察考生的综合素养，一共涉及到九大测评要素，包括综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、举止仪表专业创新能力。
每道题会侧重于考察其中的一种或多种能力要素，通过考生对于题目的理解和分析针对性的测查考生是否具备从事公务员工作的素质和能力。
2.岗位匹配要求高
公务员面试会根据所报考的岗位工作性质的不同，考题也会有一定的倾向性和侧重性。
例如在乡镇公务员的面试考题中，考察的题目更加侧重于基层的工作能力;而对于法检类的岗位，所考察的题目也会具备一定的法检专业背景，因此备考难度大。
这要求考生一定要准确认知自己岗位的基本要求并通过不断的练习，强化自身对所报考岗位的认知和理解，提升自己与岗位的契合度。另外，得体的衣着和举止也会给考官留下好印象!
3.分析作答要深刻
面试中的答法必须要体现出我们的 政府思维，如果只是站在个人的角度或者代表某个群体的角度看待问题，不仅会具有局限性，也会使我们对某件事情的判断出现误差。
因此就要求我们要关注当下社会中的热点事件，才能够从不同角度对于题干话题有全面的认识和更加深入的理解与分析。
想了解更多公务员考试讯息，可联系南宁中公教育优优老师，或关注“中公西大学习中心”
1.招录标准更高
有很多考生认为：“企业面试经验多，公务员面试没在怕”，其实是一个误区!公务员面试相较于企业招聘面试，真的不一样!公务员面试不仅关注考生对于岗位所具备的专业能力，更看重的是考生的政治素养，因此考察的标准也会更高。
2.考查形式较为规范
从往年来看，面试形式比较固定，主要采用的方式就是结构化面试。部分为无领导小组面试，具体以通知为准。也就是说同场考生们的考核题目、答题时间、评分流程、评分标准都一致，相较于其他面试形式更加规范和公平。
另外公务员面试也有独有的特点，如果像同学A一样丝毫不准备也是无法得到好成绩的，下面我们就来了解一下公务员面试的特点吧！
1.测评要素多
公务员面试中为了全面考察考生的综合素养，一共涉及到九大测评要素，包括综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、举止仪表专业创新能力。
每道题会侧重于考察其中的一种或多种能力要素，通过考生对于题目的理解和分析针对性的测查考生是否具备从事公务员工作的素质和能力。
2.岗位匹配要求高
公务员面试会根据所报考的岗位工作性质的不同，考题也会有一定的倾向性和侧重性。
例如在乡镇公务员的面试考题中，考察的题目更加侧重于基层的工作能力;而对于法检类的岗位，所考察的题目也会具备一定的法检专业背景，因此备考难度大。
这要求考生一定要准确认知自己岗位的基本要求并通过不断的练习，强化自身对所报考岗位的认知和理解，提升自己与岗位的契合度。另外，得体的衣着和举止也会给考官留下好印象!
3.分析作答要深刻
面试中的答法必须要体现出我们的 政府思维，如果只是站在个人的角度或者代表某个群体的角度看待问题，不仅会具有局限性，也会使我们对某件事情的判断出现误差。
因此就要求我们要关注当下社会中的热点事件，才能够从不同角度对于题干话题有全面的认识和更加深入的理解与分析。
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