报考2020国考的四大误区你踩坑了吗
不管你是公考小白还是备考多次，对于公务员考试很多人还拎不清。糊里糊涂跟着报名、考试......这样，想上岸，真的很难！
预计11月下旬2020年国考就要笔试，因为报考问题会直接影响你的上岸与否，不是危言耸听。英台先来说说报考过程中常见的误区，希望你以此为鉴。
误区一：不管什么职位只要考上就好？
很多考生报考公务员只是为了就业压力、工作环境不好等因素，就把考公作为救命稻草。因此，在报考时对报考职位不作深入了解，被录取后发现离家太远、工作太累等等诸多问题，但辞职是一件麻烦事。
建议：考生在选报时要慎重考虑录用后是否能接受，理性对待，不能盲目进行选择。
误区二：盲目跟风或热衷于报考“三不限”职位？
很多考生在报名的时候，没有仔细权衡自己的优、略势，而是仓促决定报考职位，直奔三不限，或者盲目跟风，直接导致公务员考试失利，很容易炮灰。
建议：考生一定要对自己的专业、学历、特长、适应能力等情况进行分析，在填报职位的变数中找到一个基准点，关注不同时段你所报考的职位变数，竞争比例怎么变化，有什么样的趋向，对所填报的职位有一个规划。要审时度势，不能盲从，更不能随便报考。
误区三：倾向于报考招录人数相对较多的职位？
很多考生在报考时会倾向于选择招录人数相对较多的职位，认为这种职位的录取率会相对较高。
建议：招考的人数多，但是报考的人数同样也会很多，报考的人数平均到招考的人数比例，它实际上跟几百个考生竞争一个岗位是一样的。报考招录人数相对较多的职位成功率不一定高。
误区四：社会在职人员报考优势较应届生更大？
在职人员有一定优势，因此录取几率会高于应届生？
建议：要全面分析在职人员和应届生各自的优劣势，理性报考。在职人员有工作经验的优势，也有自身的劣势。应届生没有工作经验的优势，但有应届生本身的优势。
国考报考条件及岗位查看：http://qinzhou.***/html/2018/10/45932.html
预计11月下旬2020年国考就要笔试，因为报考问题会直接影响你的上岸与否，不是危言耸听。英台先来说说报考过程中常见的误区，希望你以此为鉴。
误区一：不管什么职位只要考上就好？
很多考生报考公务员只是为了就业压力、工作环境不好等因素，就把考公作为救命稻草。因此，在报考时对报考职位不作深入了解，被录取后发现离家太远、工作太累等等诸多问题，但辞职是一件麻烦事。
建议：考生在选报时要慎重考虑录用后是否能接受，理性对待，不能盲目进行选择。
误区二：盲目跟风或热衷于报考“三不限”职位？
很多考生在报名的时候，没有仔细权衡自己的优、略势，而是仓促决定报考职位，直奔三不限，或者盲目跟风，直接导致公务员考试失利，很容易炮灰。
建议：考生一定要对自己的专业、学历、特长、适应能力等情况进行分析，在填报职位的变数中找到一个基准点，关注不同时段你所报考的职位变数，竞争比例怎么变化，有什么样的趋向，对所填报的职位有一个规划。要审时度势，不能盲从，更不能随便报考。
误区三：倾向于报考招录人数相对较多的职位？
很多考生在报考时会倾向于选择招录人数相对较多的职位，认为这种职位的录取率会相对较高。
建议：招考的人数多，但是报考的人数同样也会很多，报考的人数平均到招考的人数比例，它实际上跟几百个考生竞争一个岗位是一样的。报考招录人数相对较多的职位成功率不一定高。
误区四：社会在职人员报考优势较应届生更大？
在职人员有一定优势，因此录取几率会高于应届生？
建议：要全面分析在职人员和应届生各自的优劣势，理性报考。在职人员有工作经验的优势，也有自身的劣势。应届生没有工作经验的优势，但有应届生本身的优势。
国考报考条件及岗位查看：http://qinzhou.***/html/2018/10/45932.html
