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素店是什么好做吗怎么加入

区域:
齐齐哈尔 > 铁峰
信息来源:
企业
企业名称:
素店
企业地址:
杭州
职位类别:
销售代表
职位名称:
微信推广
招聘人数:
100 人
学历要求:
初中
每月工资:
8000元以上
职位要求:
素店一个新兴的社交电商平台,不知不觉的已经火爆朋友圈。
在社交电商的海洋里,素店为什么能吸引大咖全力以赴?
今天让我来解密。
如今社交电商平台众多,要脱颖而出不是一件容易的事,除了自身优势外,当然还要有能吸引并且留住人的点,才能让大家死心塌地的全力以赴。
思考一下大家参与社交电商的终目的,当然是为了组建管道挣钱,真正的实现“睡后收入”。对比已有平台大家会发现,这些平台的制度都差不多,只是稍微的变动。
但是在素店就不一样了,素店独创的模式制度能够轻松实现大家的目标。
今天给大家列出有特色的三大板块(其它板块就不给大家一一介绍,想知道的单独沟通。)
主要的三大模块
一、每日分红收益
二、每周收益
三、KPI考核
除了这特色的三大板块,素店的制度还有一大亮点:不超越、不脱离。
我想看到这一点很多人会有一堆话要说。自己好不容易组建了一个团队,可是下面的人一旦比你厉害,他就会跟你脱离,这就是所谓的超越脱离。
一旦脱离,他的业绩跟你没关系,他的付出对你没贡献,其实这也是很多人的真实感受。
在素店完全不存在这种顾虑。
如果大家能够把素店制度理解透彻,我相信大家在素店会进步神速。

素店,从制度上规避了法律问题,为做大后,风投机构入住做好了铺垫。
1、改变了以往社交电商,“带鱼”拉人头模式,我们提成只有两代。
2、采用KPI计酬模式:根据你自己的级别+团队人数+消费指标,系统自动确定你的“绩效级别”,可以分到总公司利润。类似华为全员股东,根据贡献值拿奖金的模式。
3、素店将不会,遇到制度上的法律问题,包括符合电商法。我们奖励提成,是商品收到,7天退货期后才进入余额的。

素店制度: 吸取华为公司奖金分配模式, 做到不剥离, 不, 不超越, 团队越大, 收益越高。

所以选择素店,等于选择放心

素店奖金制度值得大家来研究。

素店是社交电商平台,从18年12月起上线,目前会员量20万人,正是推广的红利期。素店的母公司是妮素国际,已经深耕海外购物供货链10年,素店上线伊始就有24000+sku。平台制度合法,是一个长期推广获利的项目。
盛世财团是素店业绩增长和玩主人数增长快的团队,原因就在于打造了一套懒人社交躺赚系统,凭借这套系统创下20天裂变出2000人团队的记录,这套系统可以让一个普通人在半年内推广出一个万人团队,实现财富自由。有人帮你讲课、有人帮你写软文、有人帮你社群维护、有人帮你培训新玩主、有人帮你裂变团队,而你只需要听话照做,粘贴复制就可以,没有人脉,给你方法增加人脉,没有网络推广技术,给你价值2万多的收费课程,不会有老师手把手教。
想要加入的朋友速度扫码联系导师
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如今社交电商平台众多,要脱颖而出不是一件容易的事,除了自身优势外,当然还要有能吸引并且留住人的点,才能让大家死心塌地的全力以赴。
思考一下大家参与社交电商的终目的,当然是为了组建管道挣钱,真正的实现“睡后收入”。对比已有平台大家会发现,这些平台的制度都差不多,只是稍微的变动。
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二、每周收益
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我想看到这一点很多人会有一堆话要说。自己好不容易组建了一个团队,可是下面的人一旦比你厉害,他就会跟你脱离,这就是所谓的超越脱离。
一旦脱离,他的业绩跟你没关系,他的付出对你没贡献,其实这也是很多人的真实感受。
在素店完全不存在这种顾虑。
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素店,从制度上规避了法律问题,为做大后,风投机构入住做好了铺垫。
1、改变了以往社交电商,“带鱼”拉人头模式,我们提成只有两代。
2、采用KPI计酬模式:根据你自己的级别+团队人数+消费指标,系统自动确定你的“绩效级别”,可以分到总公司利润。类似华为全员股东,根据贡献值拿奖金的模式。
3、素店将不会,遇到制度上的法律问题,包括符合电商法。我们奖励提成,是商品收到,7天退货期后才进入余额的。

素店制度: 吸取华为公司奖金分配模式, 做到不剥离, 不, 不超越, 团队越大, 收益越高。

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素店是社交电商平台,从18年12月起上线,目前会员量20万人,正是推广的红利期。素店的母公司是妮素国际,已经深耕海外购物供货链10年,素店上线伊始就有24000+sku。平台制度合法,是一个长期推广获利的项目。
盛世财团是素店业绩增长和玩主人数增长快的团队,原因就在于打造了一套懒人社交躺赚系统,凭借这套系统创下20天裂变出2000人团队的记录,这套系统可以让一个普通人在半年内推广出一个万人团队,实现财富自由。有人帮你讲课、有人帮你写软文、有人帮你社群维护、有人帮你培训新玩主、有人帮你裂变团队,而你只需要听话照做,粘贴复制就可以,没有人脉,给你方法增加人脉,没有网络推广技术,给你价值2万多的收费课程,不会有老师手把手教。
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