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你知道背奶妈妈的比例有多少吗

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  晚上陪娃睡觉时看到一组数据,《中国女性生活状况调查报告(2015)》的一项数据显示:
  70.6%的被调查者休完产假后按时上班;80%+女性仍在原单位、原岗位、原职位工作;73.9%的被调查者认为“应坚持母乳哺育,且尽可能时间长点”;50.4%的被调查者使用了“每天1小时”的哺乳时间26.1%的女性加入“背奶族”;其中,北京女性加入“背奶族”比例高——50.4%,即每两人中就有一位,背奶上班。
  这个数据真的挺让我意外,背奶一族还是蛮多的,尤其是在一二线城市。
  这两年我刚生了老二,并且老大老二也都背过奶,因此我还曾经为此进修过一些课程,所以在职场形象、吸奶场所、家人协调方面都有一些自己的心得,今天分享出来希望可以给准备回归职场的妈妈们一些启发。
  这一篇我们先聊聊职场形象!
  为什么要先谈职场形象?
  其实大多数新晋妈妈在返回职场前,就已经做好准备要尽可能保持以往的工作状态,希望自己生育后在职场上还能持续保持竞争力,不要表现出太多因为生了孩子就工作效率降低的情况。在懿英的泌乳支持课程上听金老师讲到「妈妈是去上班的,不是去挤奶的」这个观点时,真的是深深的认同。如果希望在工作中获得他人的尊重,首先也要尊重自己的工作,就不能因为个人原因过于拖累整体的工作进度,所以提前做好背奶与职场的协调工作很重要。
  提前做好哺乳方面的准备
  如果你还不是特别清楚,或者云里雾里,不知道怎么兼顾持续背奶与工作时,我用亲身体验建议您:好好的在当地找一位泌乳顾问,请她给你一些建议与技术上的支持吧。
  我在学习泌乳支持课程时,发现泌乳顾问(有些城市也叫哺乳指导、母乳指导)并不是只解决奶少堵奶问题,她们还可以给即将返回职场的母乳妈妈们一些非常细节的建议和帮助。比如你需要背多少奶量才够宝宝吃?怎么能在短的时间内吸出这些奶量等。因为泌乳顾问在这些方面非常专业,又有大量帮助背奶妈妈的实践经验,所以既有理论知识,又有丰富实践经验,更有洞见能力,发现你的个性化需求,给出定制帮助。
 
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