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21世纪是知识经济时代,这已经成为共识并得到充分的验证;而知识经济归根结底是人才战略经济,这也是经过实践检验并逐步被载入史册的共知。人才战略如何实施?靠的就是教育培训。随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展,对人才的需求与日俱增,也推动了国家对职业培训的高度重视。在国外,职业培训师被称为“钻石职业”。
与此同时,各行各业的竞争加剧,企业与企业之间从资金、技术的竞争,上升到知识、人才的竞争。企业对培训的需求也在激增。越来越多的企业领导者意识到,企业长期发展的核心竞争力来源于员工素质的不断提升,对培训也越来越重视。随着企业培训需求的不断增强,培训服务机构看到了广阔的市场前景和巨大的市场潜力。培训服务机构也渐渐地多了起来。而个人为了适应知识和技能的不断更新,应对职场的竞争压力,以获得职业生涯的发展,也必须坚持持续学习和接受培训。广东省企业培训师项目负责人梁玉柱指出,近几年来,国内培训业突飞猛进,正以每年30%的速度递增。2002年全国培训业收入达到2000亿元。但中国的培训市场起步较晚,发展到今天还不规范,特别是培训讲师的职业素养及水平参差不齐,相关的认证也是鱼龙混杂,对人才战略的实施造成相当大的困扰。
“互联网+”的飞速发展,给培训市场带来了无限生机。《中国讲师点评网》正是顺时代发展潮流,应运而生,借“互联网+”的东风,乘势而上,扬帆远航!

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我们的企业文化:
使命:点亮讲师之魂
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      分享成功喜悦
愿景:引领和推动中国培训讲师业新的商业文明
宗旨:思想 不私享
理念:敬业、公平、求实、正向
目标:中国讲师排行榜单
我们的己任:
做一个具公信力有服务保障的培训学习的社交平台。
1、为消费者提供快乐培训学习的指导性平台;
2、解决消费者被动学习的平台,定制学习解决方案;
3、一站式提供学习服务的智慧商城;
4、提供性价比高的学习产品;
5、消费者参与生产的榜单,自主择师的工具;
6、学习者的社群圈子;
7、学习武器攻略;
8、实现梦想创业的助力平台。
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