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用工风险怎么规避

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1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以 及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
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