上海宝付分享在职场拥有好人缘的人都拥有这3个品质

　　上海宝付分享在职场拥有好人缘的人，都拥有这3个品质。在职场上，对一个人高的评价莫过于“靠谱”二字。我们渴望领导和同事用这两字来评价我们,因为这两个字中藏的是信任和肯定。所以说，想要在职场上建立良好的人际关系，并且经营一段顺风顺水点职业生涯，必须让自己拥有“靠谱”的品质。以下是上海宝付的分享。
　　1靠谱的人总是言而有信
　　上海宝付分享在职场拥有好人缘的人，都拥有这3个品质。记得曾经公司里的一个同事，不管什么事情都不敢轻易找他帮忙，因为他每次都会信誓旦旦的保证一定帮你，可是当你找他问结果的时候他就推三阻四，搬出很多的理由和借口。久而久之，我们都不愿再找他帮忙。
　　与这个同事恰恰相反，公司里一个小姑娘做事靠谱是出了名的。前段正好公司需要一个人周末参加一个活动，公司老人们都太精明，只有她应了下来。事后老人们告诉她说，周末不去也行，那种活动就是凑人数的。但后小姑娘还是去了，并且全程都认真参与。周一的时候举办方专门给我们领导打电话过来夸她做事认真。
　　虽然是一个不重要的小活动，但是经此一次，领导总是有意无意的派给她活干，事无巨细她每次都按时完成，今年年初就升了组长。
　　所以说职场上与人相处，信任是一件消耗品，千万不要挥霍一空，不给自己留后路。同时也要注重小事的积累，做好小事，领导才放心把大事教给你做。
　　2靠谱的人懂得未雨绸缪
　　上海宝付分享在职场拥有好人缘的人，都拥有这3个品质。很多人都说，未雨绸缪凡事都要准备B计划其实是不必要的资源浪费。但其实，懂得提前想好对策的人，他们懂得该在什么样的事情上花费精力，而不是凡事都准备B计划。
　　工作遇上的任领导就是一个这样靠谱的人，但凡我跟着他参与的项目，他都能够及时提出备用计划，无论客户提出什么样的要求，他基本上都会有对策，从不会被客户打的措手不及。
　　曾经我问他，怎么能每次都想的这么全面。而他则说，他总会在见客户前预想到可能会出现的各种结果，然后根据每个结果大概想出来一个对策。想要做的比别人好，并把事情做成，就要比别人多做一些。
　　靠谱，是要能够比别人花费更多的心思和精力，都说不打无准备之仗，职场同样如此，未雨绸缪才不会临时抱佛脚凭着运气做事。
　　3靠谱的人知道凡事交代
　　职场上令领导讨厌的一类员工莫过于，交代给他的工作，如果你不主动去跟他要，他永远不知道主动报告进度。