怎么去名企阿里公开课学习 企业阿里巴巴游学路线定制
大家应该知道游学是一种较为传统的学习教育方式，早在春秋战国时期的孔子便采用这样的方式进行思想的传播。在社会潮流的慢慢发展之中，名企游学已经成为了一种较为成熟的国际性的文化体验式教育模式，通过名企游学这种方式，既可以让学员切身感受到成功企业的文化，同时还可以学习到高级有效的专业知识，提升自己的综合素质。名企游学这种离开讲台，走出校园的教育模式可大限度的激发学员的学习热情、学习兴趣。我们每年都要组织很多场阿里商务游学活动，通过参观、游览国内名企阿里，给学员提供一个提升自我的平台。
此次游学旨在让学员学习国际一流企业阿里巴巴的新管理理念，探索500强企业成功的秘诀，提升学员广阔的认知管理能力，更加有利于学员企业的日后发展。在这样的商务游学之旅中，学员将到杭州阿里总部进行访学，让学员零距离与国内知名企业接触，真正了解它们的成功之处。让学员掌握先进的管理知识及技能；名师指点经典领导力提升训练，进一步提高学员的领导管理能力，从而促进企业的发展；切身去了解阿里成功企业的管理模式等等。
现在！很多企业家朋友，都遇到了以下的问题；
很迷茫: 看不清未来局势,不知该往何处去？
很孤单: 不知如何与核心经营团队共同谋划？
很着急: 不清楚核心经营团队是否理解自己？
很上火: 每一层执行力都不到位,不够兴奋？
很疲劳: 干部数量不足质量跟不上自己得上？
很心慌: 面对未来变局,不知如何经营人才？
怎么去名企阿里公开课学习 企业阿里巴巴游学路线定制。首先，我们要知道为什么要学习阿里成功之道？
一个的公司，改变一个团队的命运；
一个卓越的公司，改变一个行业的命运；
一个伟大的公司，改变一个时代的命运。
我们上高中会花时间选“文、理科”，考大学会花时间“填志愿”，踏入工作会花时间做“职业规划”，但创业却没有做一次规划！
很多创业者愿意到处付费学习，但是却没有立体性思维。我们的讲师团有着在阿里工作十余年的实战经验，曾打造出1000人的铁军团队！离开阿里后用自己在阿里学习到的文化和自己数十年的创业经历创办了“商学院”，对标“小湖畔”决定让企业培训回归教育，做创业者背后的“教练”。
导师团队们研究了从1999年以来，一直到2020年共21年的内部资料，包括马云的内部讲话，以及历届管理者的经验与案例，包括成功的经验与失败的教训，打造了一套企业家、创业者们可以批量复制的“阿里成功之道“创业、守业、传业思维体系！我们的线下公开课《阿里成功之道》希望通过3天时间带同学们了解企业文化的内在逻辑并运用打造具有自身特色的企业文化！帮助您解决企业难题！让天下所有的创业者，找到自己的使命。
我们的课程体系是：阿里成功之道“创业、守业、传业”思维体。
板斧——创业之道
学习铁军精神，打造自己铁军团队，产生源源不断的现金流。
第二板斧——守业之道
找到第二、第三增长曲线，实现组织变革，让自己的企业基业长青。
第三板斧——传业之道
打造自己的企业文化，吸引源源不断的人才，实现百年企业的愿景。
上我们这个课程可以解决的问题及课程收益如下；
课程解决什么问题
人：如何利用使命、愿景、价值观实现企业选人、用人、育人。
钱：如何建立自己的铁军团队，为企业提供源源不断的现金流。
事：如何打造业务战略、组织战略、人才战略
课程收益
快速提升自己的思维境界，做一个身心解放的企业家
左手一个赚钱的公司-百年老店产生源源不断的现金流和干部
右手一家或多家值钱的公司-第二第三增长曲线，基业长青
课程亮点
打造自己的B2B布局现金流业务
开始做曲线增长战略布局：曲线和第二曲线
参访体验阿里文化，道术结合实地游学阿里铁军基地，具体课程内容免费咨询，深刻感受能量，找到自己的阿里成功之道！
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我们上高中会花时间选“文、理科”，考大学会花时间“填志愿”，踏入工作会花时间做“职业规划”，但创业却没有做一次规划！
很多创业者愿意到处付费学习，但是却没有立体性思维。我们的讲师团有着在阿里工作十余年的实战经验，曾打造出1000人的铁军团队！离开阿里后用自己在阿里学习到的文化和自己数十年的创业经历创办了“商学院”，对标“小湖畔”决定让企业培训回归教育，做创业者背后的“教练”。
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板斧——创业之道
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第二板斧——守业之道
找到第二、第三增长曲线，实现组织变革，让自己的企业基业长青。
第三板斧——传业之道
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课程解决什么问题
人：如何利用使命、愿景、价值观实现企业选人、用人、育人。
钱：如何建立自己的铁军团队，为企业提供源源不断的现金流。
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课程收益
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左手一个赚钱的公司-百年老店产生源源不断的现金流和干部
右手一家或多家值钱的公司-第二第三增长曲线，基业长青
课程亮点
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