中国建设银行阳春分行招聘

三、招聘岗位及说明
(一)管理培训生。作为一级分行、二级分行部门的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分行部门工作。管理培训生应毕业于国内外知名高校，并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试。
(二)科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作，重点招收计算机、软件工程、通信工程等专业毕业生。
(三)营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
(四)柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。