乐至户外拓展培训机构哪家好
三硕拓展培训学员心得体会
拓展训练给我留下了极深的印象,得到的知识与心得体会也十分丰富,总结起来,有以下几点:
1、做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理,做过电网项目时,大家先不急于过网,而是每个人找好自我的位置,充分论证,后一举透过。
2、应学会遇到问题换位思考。在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,透过分析、决定,充分了解它的本质,透过组织、协调到达目标,透过沟通交流,才能建立多赢的局面。
3、作为领导,要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造一个完群众、完团队。这是我从老师的讲解里领会的一种精神。
4、有分工,但更重合作:每个成员都有分工,但是的团队更重视合作,在游戏中,如果有人不按要求去做,哪怕只有一个人犯错,整个团队的目标就不能实现,管理学中的“木桶原理”说的不就是这个道理吗?
5、合理科学的方法:在失败中,成功的团队学到的是解决问题的方法,保证下次不会犯同样的错误,而失败的团队更多的是抱怨和指责。
6、不断的自我超越:任何工作都不会一蹴而就,的团队务必有一种成功的欲望,但又要有勇气理解失败,要把失败作为一种动力。
拓展训练给我留下了极深的印象,得到的知识与心得体会也十分丰富,总结起来,有以下几点:
1、做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理,做过电网项目时,大家先不急于过网,而是每个人找好自我的位置,充分论证,后一举透过。
2、应学会遇到问题换位思考。在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,透过分析、决定,充分了解它的本质,透过组织、协调到达目标,透过沟通交流,才能建立多赢的局面。
3、作为领导,要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造一个完群众、完团队。这是我从老师的讲解里领会的一种精神。
4、有分工,但更重合作:每个成员都有分工,但是的团队更重视合作,在游戏中,如果有人不按要求去做,哪怕只有一个人犯错,整个团队的目标就不能实现,管理学中的“木桶原理”说的不就是这个道理吗?
5、合理科学的方法:在失败中,成功的团队学到的是解决问题的方法,保证下次不会犯同样的错误,而失败的团队更多的是抱怨和指责。
6、不断的自我超越:任何工作都不会一蹴而就,的团队务必有一种成功的欲望,但又要有勇气理解失败,要把失败作为一种动力。