中山公务员成绩什么时候查
2015年广东中山公务员考试成绩查询，公共科目笔试成绩由广东人事考试网（http://gd.***/zt/zsgwyms/）时间发布。笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。
广东公务员面试解疑交流群：12179 9772
2015年中山公务员考试面试指导：人际关系题复习方略
一、梳理清晰逻辑思路——主体分析法
1.主体分析法的运用
人际关系题的基本分析方法是主体分析法，即把题目中的人进行分类，分成领导、同事、下属、群众、亲友五类主体，对每一类主体分别进行分析，分析完一种再分析其他，以体现鲜明的逻辑性。
2.主体分析法的延伸原则
(1)关注原则。
每个主体都必须关注到，在作答的时候也是从每个主体出发，根据各个主体在事件中的重要程度，依次进行处理。
(2)落实原则。
不能只顾人际关系的协调而忽视工作的落实，不能丧失原则性。工作必须及时、圆满完成。
(3)互动原则。
积极主动、认真负责地做好本职工作，这是建立良好人际关系的前提和基础。只有做好本职工作，才能赢得别人发自内心的信任和尊重，才能真正为别人所接受。而在此基础上建立起来的人际关系，才是一种健康、牢固的人际关系。
二、回归和谐人际关系——阳光心态
人际交往的本质，用一个字来概括，就是“心”。有什么样的世界观，就有什么样的方法论;有什么样的心态，就有什么样的待人接物方式。作答人际关系题时要达到的目的是实现人际关系的和谐，而要想实现人际关系的和谐则要具备健康的心态，即“阳光心态”。
“阳光心态”是一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的心智模式。年轻不惧危，事繁不畏难，乐观自信地面对每一件事，相信“只要思想不滑坡，办法总比问题多”。
2015年中山公务员辅导课程：
课程名称：红领培优笔试全程班、红领培优笔试面试直通车
课程内容：针对公考七大模块，采用公考界创新的六大分级授课法，因材施教，循序渐进。完全摒弃过去填鸭式、程序化、一刀切的授课。是业界惟一的能全方位多层次提高学员整体考公能力，缔造100%通过传奇的课程！
课程特色：
1、小班授课，专属一套师资，精准把握每一位学员的学习进度，定期形成测评报告，查缺补漏，全程辅导至考前；
2、全新培育理念：从基础--强化--提升到冲刺，佳的认知学习规律，一站式辅导；
3、采用先进的完全O2O学习模式，线上线下相结合；
4、公考一年定制学习：考试不通过，后面的考试免费再学；
5、免费赠送原价1050元申论一对一批改至少3篇以上和价值4880元国学和公务员素养课。
6、晚上自习室开放，专属老师全程跟班辅导，私人定制，答疑解惑；
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2015年中山公务员考试面试指导：人际关系题复习方略
一、梳理清晰逻辑思路——主体分析法
1.主体分析法的运用
人际关系题的基本分析方法是主体分析法，即把题目中的人进行分类，分成领导、同事、下属、群众、亲友五类主体，对每一类主体分别进行分析，分析完一种再分析其他，以体现鲜明的逻辑性。
2.主体分析法的延伸原则
(1)关注原则。
每个主体都必须关注到，在作答的时候也是从每个主体出发，根据各个主体在事件中的重要程度，依次进行处理。
(2)落实原则。
不能只顾人际关系的协调而忽视工作的落实，不能丧失原则性。工作必须及时、圆满完成。
(3)互动原则。
积极主动、认真负责地做好本职工作，这是建立良好人际关系的前提和基础。只有做好本职工作，才能赢得别人发自内心的信任和尊重，才能真正为别人所接受。而在此基础上建立起来的人际关系，才是一种健康、牢固的人际关系。
二、回归和谐人际关系——阳光心态
人际交往的本质，用一个字来概括，就是“心”。有什么样的世界观，就有什么样的方法论;有什么样的心态，就有什么样的待人接物方式。作答人际关系题时要达到的目的是实现人际关系的和谐，而要想实现人际关系的和谐则要具备健康的心态，即“阳光心态”。
“阳光心态”是一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的心智模式。年轻不惧危，事繁不畏难，乐观自信地面对每一件事，相信“只要思想不滑坡，办法总比问题多”。
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课程特色：
1、小班授课，专属一套师资，精准把握每一位学员的学习进度，定期形成测评报告，查缺补漏，全程辅导至考前；
2、全新培育理念：从基础--强化--提升到冲刺，佳的认知学习规律，一站式辅导；
3、采用先进的完全O2O学习模式，线上线下相结合；
4、公考一年定制学习：考试不通过，后面的考试免费再学；
5、免费赠送原价1050元申论一对一批改至少3篇以上和价值4880元国学和公务员素养课。
6、晚上自习室开放，专属老师全程跟班辅导，私人定制，答疑解惑；
