2020年金沙县面向社会公开招聘事业单位221人简章
毕节市人力资源和社会保障局批准(毕人社复〔2020〕3号)，金沙县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员221名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《金沙县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《简章》)。
一、公开招聘的原则及程序
(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、公示、审批聘用的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、招聘职位计划
招聘职位及要求详见《金沙县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(以下简称《职位表》)。招聘专业参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录<试行>》设置。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
国家承认的大专及以上毕业学历人员。
(二)报考条件
(二)报名
1.报名时间:2020年2月1日—2020年2月3日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。
2.报名地址:金沙县第四小学(金沙县鼓场街道长安街县人力资源和社会保障局对面)。
3.报名方法:现场报名。
4.报名要求
(1)应聘人员根据《简章》及《职位表》规定的资格条件进行报名，自行下载《金沙县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，录入报名信息后用A4纸打印《报名表》(只收打印表)，在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处手写签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张;
5.应聘人员报名时须提供以下材料:
(1)第二代有效《居民身份证》复印件2份并出示原件审核，其中1份要求贴在《报名表》上，另一份用于审核;
(2)《报名表》1份，只收填写完整的打印表;
(3)毕业证书复印件1份并出示原件审核(2020届毕业生提供就业推荐表或学校证明复印件1份并出示原件审核);有学位要求的职位还须提供学位证书复印件1份并出示原件审核;
(4)县外机关、事业单位在编工作人员报考的，须提供单位及主管部门同意报考的证明材料，并按干部管理权限报县级及以上组织或人社部门同意并加盖印章。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格;
(5)报考限本县户籍或本县生源职位的人员须提供户籍证明材料 (入户簿复印件<含入户首页和本人信息页>1份并出示原件审核或派出所出具的证明);
(6)报考职位要求的其他相关资料。
(三)资格审查
资格审查由金沙县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组(以下简称招聘领导小组)办公室组织，招聘单位具体负责。
报名工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照规定的招聘对象、报考条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知应聘人员重新提交。对资格审查不合格的，要说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入考试环节的，该应聘人员的考试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员的责任;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》及《职位表》要求的，随时取消其进入下一环节资格;已聘用的，取消聘用资格，按规定追究资格审查人员责任。
通过资格审查的应聘人员按有关规定缴纳考务费100元/人。
五、笔试
笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)。
笔试科目:《公共基础知识》(分值100分)。
笔试时间:2020年3月7日上午09∶00—11∶30。
笔试地点:见《笔试准考证》。应聘人员须同时持《笔试准考证》和第二代有效《居民身份证》(有效《居民临时身份证》)原件方能进入考场参加考试。
《笔试准考证》发放时间:2020年3月5日至3月6日(上午8∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00)。应聘人员凭本人第二代有效《居民身份证》(有效《居民临时身份证》)领取《笔试准考证》，领取《笔试准考证》地点另行公告通知。
笔试成绩将在金沙县人民政府网(http://www.gzjinsha.go***/)等网站上公布。笔试成绩为零分或笔试未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
六、面试及总成绩
(一)面试
面试由招聘领导小组办公室组织实施。根据笔试环节成绩从高到低的顺序按面试人数与各职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。进入面试人数与招聘计划数达不到3:1比例后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分方能进入下一环节。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。
进入面试的应聘人员须持《面试准考证》和第二代有效《居民身份证》(有效《居民临时身份证》)原件按时到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜另行公告通知。
未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
(二)总成绩计算
总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩等均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节对象。
一、公开招聘的原则及程序
(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、公示、审批聘用的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、招聘职位计划
招聘职位及要求详见《金沙县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(以下简称《职位表》)。招聘专业参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录<试行>》设置。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
国家承认的大专及以上毕业学历人员。
(二)报考条件
(二)报名
1.报名时间:2020年2月1日—2020年2月3日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。
2.报名地址:金沙县第四小学(金沙县鼓场街道长安街县人力资源和社会保障局对面)。
3.报名方法:现场报名。
4.报名要求
(1)应聘人员根据《简章》及《职位表》规定的资格条件进行报名，自行下载《金沙县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，录入报名信息后用A4纸打印《报名表》(只收打印表)，在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处手写签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张;
5.应聘人员报名时须提供以下材料:
(1)第二代有效《居民身份证》复印件2份并出示原件审核，其中1份要求贴在《报名表》上，另一份用于审核;
(2)《报名表》1份，只收填写完整的打印表;
(3)毕业证书复印件1份并出示原件审核(2020届毕业生提供就业推荐表或学校证明复印件1份并出示原件审核);有学位要求的职位还须提供学位证书复印件1份并出示原件审核;
(4)县外机关、事业单位在编工作人员报考的，须提供单位及主管部门同意报考的证明材料，并按干部管理权限报县级及以上组织或人社部门同意并加盖印章。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格;
(5)报考限本县户籍或本县生源职位的人员须提供户籍证明材料 (入户簿复印件<含入户首页和本人信息页>1份并出示原件审核或派出所出具的证明);
(6)报考职位要求的其他相关资料。
(三)资格审查
资格审查由金沙县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组(以下简称招聘领导小组)办公室组织，招聘单位具体负责。
报名工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照规定的招聘对象、报考条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知应聘人员重新提交。对资格审查不合格的，要说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入考试环节的，该应聘人员的考试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员的责任;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》及《职位表》要求的，随时取消其进入下一环节资格;已聘用的，取消聘用资格，按规定追究资格审查人员责任。
通过资格审查的应聘人员按有关规定缴纳考务费100元/人。
五、笔试
笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)。
笔试科目:《公共基础知识》(分值100分)。
笔试时间:2020年3月7日上午09∶00—11∶30。
笔试地点:见《笔试准考证》。应聘人员须同时持《笔试准考证》和第二代有效《居民身份证》(有效《居民临时身份证》)原件方能进入考场参加考试。
《笔试准考证》发放时间:2020年3月5日至3月6日(上午8∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00)。应聘人员凭本人第二代有效《居民身份证》(有效《居民临时身份证》)领取《笔试准考证》，领取《笔试准考证》地点另行公告通知。
笔试成绩将在金沙县人民政府网(http://www.gzjinsha.go***/)等网站上公布。笔试成绩为零分或笔试未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
六、面试及总成绩
(一)面试
面试由招聘领导小组办公室组织实施。根据笔试环节成绩从高到低的顺序按面试人数与各职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。进入面试人数与招聘计划数达不到3:1比例后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分方能进入下一环节。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。
进入面试的应聘人员须持《面试准考证》和第二代有效《居民身份证》(有效《居民临时身份证》)原件按时到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜另行公告通知。
未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
(二)总成绩计算
总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩等均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节对象。
