家政员工作6大禁忌
我们常说，距离产生美，关系再好的两个人，一旦开始朝夕相处，缺点和矛盾都会被无限放大，后相看两生厌。而朝夕相处，也恰恰是家政阿姨必须直面的工作条件。
所以为了更好的工作，我们总结了家政员工作6大禁忌，了解了这些，你才能从自身做起，约束自己的一言一行，在家政行业大放异彩。
禁忌一：爱贪小便宜
看到网上有人说："爱占小便宜，几乎成了保姆的通病"，对于这句话我是不认同的。但不可否认的是，确实有极小一部分爱占小便宜的阿姨存在。
家政员出来打工就是为赚钱的，这点我们完全理解。但是君子爱财，取之有道。
为了联络感情，部分家庭的女主人会给阿姨买一些衣物，或把自己不穿的衣服、鞋子送给阿姨，阿姨也乐得接受，这都是正常的赠予关系。
但是，这样一来，反而给了一小部分爱占小便宜的阿姨错觉，让她们觉得自己是可以张口向雇主要东西的，不禁让人心生反感。
有些阿姨常用的套路就是说：上一个雇主，看到她这么能干，送了她什么，工资给涨了多少，节假日还有奖金...
试想一下，当你的雇主听到你这么说，如果她不送给你什么，就显得她小气；如果她不同意你的观点，就显得她不通人情...
换做你是雇主，听到这样的话，心里还高兴的起来吗？
禁忌二：玻璃心、高姿态
虽然，在法律面前人人平等，人也没有高低贵贱之分，只有职业的不同。但是，毕竟家政这个特殊行业，阿姨的职场是雇主的家，工作时还是要分清主次关系。
比如：雇主希望能够分餐，有些阿姨就觉得被歧视了，心里接受不了；还有的阿姨在雇主家做的久了，觉得跟雇主是朋友，甚至开始指手划脚地指使起雇主来……这些行为放在家政行业来说，确实不恰当。
禁忌三：八卦、攀比
有些阿姨，没事儿就爱扎堆聊天儿。孩子往车里一放，就开始东家长、西家短地乱打听。
比如，你家给开多少钱呀？我家送我什么东西啦？你家都有什么车呀？我家怎么怎么的了……
一来二去，待遇稍差一些的就开始跟雇主罢工，直接谈条件要求涨工资。完全不想自己当保姆是否称职？能力是否达到了雇主的要求？
如果，雇主不同意，还敢给雇主脸色看。要知道，雇主请阿姨是来帮助干活的，可不是为了天天哄阿姨开心的。
重要的是，很多阿姨觉得自己跟姐妹吐槽八卦一下雇主家的情况可能没什么，但说者无心，听者有意，很多绑架抢劫案都是因为犯罪分子听阿姨说了雇主家的情况才起了歹心的。
禁忌四：挑拨是非、装无辜
做家政，忌讳的就是挑拨雇主家庭成员之间的关系。
不当着女主人不说男主人什么都不懂，就知道指手划脚；也不当着男主人的面又说女主人太计较，总因一些小事跟自己过不去；到外面也不要跟其他业主说雇主的不是，而自己却装做无辜而委屈的样子。
不破坏雇主的家庭和睦，也不败坏雇主的名声。
因为这已经不是能力的问题，而是一个人的人品问题
禁忌五：没有眼力见
这里说的"眼力劲"不是说我们姐妹上户过程中要见人说人话，看人下菜。而是指，我们工作中需要适当学会懂分寸，知道界限感，明白什么是自己的分内事，什么事不该做，什么话不该说。说得更直白点，就是需要高情商。
曾经有阿姨诉苦：这么多年来我在客户家一直兢兢业业，业务水平也没话说，但为什么还是涨不了工资呢？再仔细问，就会发现这些阿姨多多少少都有点"没眼力劲"了。
比如雇主对你说："以后我们是一家人，别客气"，那你就会当着他们面说"你怎么又胖了""怎么睡到中午才起？"这种家人之间才会说的话吗？会在"家庭成员"之间互相说坏话吗？雇主让你随便吃水果零食，你真的会傻乎乎让自己吃很多吗？
很多时候，往往很多细节决定着你能否在这个岗位上做得更出色。
禁忌六：没有爱心
特别是对于月嫂、育婴师、养老护理员来说，没有爱心真的是大忌。
我们理解一些阿姨一直照顾老和孩子时可能会心情不好，但这不是我们拿老人和孩子撒气的理由。
工作辛苦可以选择合理的方式释放自己的情绪，觉得照顾老人和孩子麻烦可以转行去做家务阿姨，但带着情绪去面对老人和孩子，对他们冷言冷语甚至是虐待，终等待你的不仅是失业这么简单，还很有可能是法律的严惩。
俗话说，金无足赤，人无完人。没有人能万事做到尽善尽美，但是以上这六点，在工作中都是完全可以避免发生的。从细节开始改变，终改变的将是你的整个人生。
所以为了更好的工作，我们总结了家政员工作6大禁忌，了解了这些，你才能从自身做起，约束自己的一言一行，在家政行业大放异彩。
禁忌一：爱贪小便宜
看到网上有人说："爱占小便宜，几乎成了保姆的通病"，对于这句话我是不认同的。但不可否认的是，确实有极小一部分爱占小便宜的阿姨存在。
家政员出来打工就是为赚钱的，这点我们完全理解。但是君子爱财，取之有道。
为了联络感情，部分家庭的女主人会给阿姨买一些衣物，或把自己不穿的衣服、鞋子送给阿姨，阿姨也乐得接受，这都是正常的赠予关系。
但是，这样一来，反而给了一小部分爱占小便宜的阿姨错觉，让她们觉得自己是可以张口向雇主要东西的，不禁让人心生反感。
有些阿姨常用的套路就是说：上一个雇主，看到她这么能干，送了她什么，工资给涨了多少，节假日还有奖金...
试想一下，当你的雇主听到你这么说，如果她不送给你什么，就显得她小气；如果她不同意你的观点，就显得她不通人情...
换做你是雇主，听到这样的话，心里还高兴的起来吗？
禁忌二：玻璃心、高姿态
虽然，在法律面前人人平等，人也没有高低贵贱之分，只有职业的不同。但是，毕竟家政这个特殊行业，阿姨的职场是雇主的家，工作时还是要分清主次关系。
比如：雇主希望能够分餐，有些阿姨就觉得被歧视了，心里接受不了；还有的阿姨在雇主家做的久了，觉得跟雇主是朋友，甚至开始指手划脚地指使起雇主来……这些行为放在家政行业来说，确实不恰当。
禁忌三：八卦、攀比
有些阿姨，没事儿就爱扎堆聊天儿。孩子往车里一放，就开始东家长、西家短地乱打听。
比如，你家给开多少钱呀？我家送我什么东西啦？你家都有什么车呀？我家怎么怎么的了……
一来二去，待遇稍差一些的就开始跟雇主罢工，直接谈条件要求涨工资。完全不想自己当保姆是否称职？能力是否达到了雇主的要求？
如果，雇主不同意，还敢给雇主脸色看。要知道，雇主请阿姨是来帮助干活的，可不是为了天天哄阿姨开心的。
重要的是，很多阿姨觉得自己跟姐妹吐槽八卦一下雇主家的情况可能没什么，但说者无心，听者有意，很多绑架抢劫案都是因为犯罪分子听阿姨说了雇主家的情况才起了歹心的。
禁忌四：挑拨是非、装无辜
做家政，忌讳的就是挑拨雇主家庭成员之间的关系。
不当着女主人不说男主人什么都不懂，就知道指手划脚；也不当着男主人的面又说女主人太计较，总因一些小事跟自己过不去；到外面也不要跟其他业主说雇主的不是，而自己却装做无辜而委屈的样子。
不破坏雇主的家庭和睦，也不败坏雇主的名声。
因为这已经不是能力的问题，而是一个人的人品问题
禁忌五：没有眼力见
这里说的"眼力劲"不是说我们姐妹上户过程中要见人说人话，看人下菜。而是指，我们工作中需要适当学会懂分寸，知道界限感，明白什么是自己的分内事，什么事不该做，什么话不该说。说得更直白点，就是需要高情商。
曾经有阿姨诉苦：这么多年来我在客户家一直兢兢业业，业务水平也没话说，但为什么还是涨不了工资呢？再仔细问，就会发现这些阿姨多多少少都有点"没眼力劲"了。
比如雇主对你说："以后我们是一家人，别客气"，那你就会当着他们面说"你怎么又胖了""怎么睡到中午才起？"这种家人之间才会说的话吗？会在"家庭成员"之间互相说坏话吗？雇主让你随便吃水果零食，你真的会傻乎乎让自己吃很多吗？
很多时候，往往很多细节决定着你能否在这个岗位上做得更出色。
禁忌六：没有爱心
特别是对于月嫂、育婴师、养老护理员来说，没有爱心真的是大忌。
我们理解一些阿姨一直照顾老和孩子时可能会心情不好，但这不是我们拿老人和孩子撒气的理由。
工作辛苦可以选择合理的方式释放自己的情绪，觉得照顾老人和孩子麻烦可以转行去做家务阿姨，但带着情绪去面对老人和孩子，对他们冷言冷语甚至是虐待，终等待你的不仅是失业这么简单，还很有可能是法律的严惩。
俗话说，金无足赤，人无完人。没有人能万事做到尽善尽美，但是以上这六点，在工作中都是完全可以避免发生的。从细节开始改变，终改变的将是你的整个人生。
