2018贵州威宁事业单位面试怎么考该注意哪些方面
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贵州威宁事业单位面试的考试形式一般是已经确定了的，主要考结构化面试，相信考生们对结构化面试也并不陌生，结构化面试主要是以一问一答为主
那么知道了结构化面y试形式，究竟2018贵州贵州面试怎么考呢？其实主要在考查以下能力：
2018贵州公务员面试评分标准是什么，如何评分的！
1、综合分析能力
主要考察应试者对考官所提出的问题，一般是社会热点问题)能否抓住本质，全面地进行分析，有深度，有独到见解，且论点鲜明，论据充分，论证严密，条理清晰。
2、言语表达能力
主要考察应试者用语言表达的方式将自己的观点、思想，清晰透彻地阐述出来，并与听众进行有效交流的能力。
3、计划、组织、协调能力
主要考察应试者对活动进行组织计划、安排日程、调源，并对冲突各方的利益进行协调的能力。
4、应变能力
主要考察应试者在有压力的情况下，迅速思考问题、分析问题、解决问题的能力。
5、自我情绪控制
主要考察应试者在较强刺激情景中，表情和言语是否自然，在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静，在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作，工作是否有耐心、韧劲。
6、人际合作意识与技巧
主要考察应试者有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。
7、求职动机与拟任职位的匹配性
主要考察应试者报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。
8、举止仪表
主要考察应试者的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。
更多贵州事业单位招考信息请关注：贵州事业单位招聘网（http://gz.***/），推荐关注贵州中公教育微信（微信号：gzoffcn）及时了解招考资讯！
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2、言语表达能力
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3、计划、组织、协调能力
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4、应变能力
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5、自我情绪控制
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