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2021贵州茅台社招824人年薪10W七险二金

区域:
贵阳 > 云岩 > 北路
类别:
考公务员辅导班
地址:
云岩区北路204号五矿大厦15楼
贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司(下称“分公司”)是贵州茅台酒股份有限公司(下称“股份公司”)设立的分公司,2020年9月组建成立,现有员工约6400人,主要负责贵州茅台酒股份有限公司系列酒生产,年产能3万吨,生产区域位于贵州省仁怀市茅台镇和习水县习酒镇。

根据分公司发展需要,拟招聘制酒工、制曲工824人,其中面向贵州省内户籍招聘制酒工(男)230人、制曲工(女)158人;面向贵州省内户籍退伍军人招聘制酒工(男)60人;面向习水县户籍招聘制酒工(男)224人、制曲工(女)152人。现将有关事宜公告如下:

一、招工条件

(一)报考者需同时满足以下条件

1.具有人民共和国国籍,拥护人民共和国宪法;

2.面向贵州省内招聘要求贵州省内户籍或省内户籍因就读迁至高校集体入户;面向习水县招聘要求习水县户籍或习水县户籍因就读迁至高校集体入户;

3.要求大学专科及以上学历,不限专业;退伍军人不限学历;

4.18至28周岁(1993年9月1日至2003年8月31日之间出生)。取得研究生学历或硕士及以上学位的年龄放宽到30周岁(1991年9月1日之后出生);

5.具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质,能胜任制酒、制曲工作。

(二)有以下情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国党籍处分的;

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

5.在此前分公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;

6.有吸毒史的;

7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

8.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

(三)报考说明

1.学历信息以学信网认证为依据。

2.持海外院校学历、学位报考的,需上传教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

二、招工流程

(一)报名

1.报名时间:9月2日9:00—9月4日17:00

2.报名方式:符合招录条件者,登陆贵州茅台人事招聘网进行网上报名。考生登陆网站后,点击对应项目的“马上报名”进入注册界面(为注册界面输入的手机号码,密码为身份证号后8位),注册登录后填写个人报名信息并上传证照。

(二)在线测评

分公司委托第三方专业机构对报考者进行在线测评,包括职业行为风险测评和综合能力测评,根据报考者在线测评结果,按拟聘人数300%的比例确定入围笔试人员。在线测评时间为9月5日,具体时间见邮件通知。报考者应在规定时间内参加测评,本次测评不收取费用。

(三)资格初审和简历筛选

分公司对入围笔试人员的报考者进行资格初审,并根据报考者个人简历情况进行筛选,择优确定参加笔试人员,报考者可登录报名网站查询结果。通过资格初审的报考者需进行网上缴纳报名费,缴费标准为100元/人。初审结果查询及缴费截止时间为9月7日,未缴费视为自动放弃报考资格。如因分公司原因取消考试,将在招工信息发布平台发布退费方式。

(四)打印准考证

报考者在报名网站打印笔试准考证,打印准考证时间在股份公司发布。

(五)笔试

笔试时间、地点以准考证信息为准。报考者必须同时携带准考证和本人有效居民身份证在规定时间、地点参加考试(身份信息应与报名时一致),笔试内容为职业能力测试。笔试时间、地点如有调整,另行通知。

(六)成绩查询

本次招工考试将开通成绩查询通道,考生登录报名网站可查询个人成绩。

(七)资格复审

按拟录用人数120%的比例确定入围体能测试名单,入围末位出现同分时,同时入围。分公司对入围体能测试人员组织资格复审,包括违法违纪违规和犯罪记录查询、失信联合惩戒人员查询、有无吸毒史等事项。资格复审不合格的,取消体能测试资格。

(八)体能测试

根据入围体能测试名单组织体能测试,同时录入指纹信息。考生应携带本人身份证方可参加体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑,成绩4分30秒内判定合格。体能测试时间、地点另行通知。

(九)体检

按拟录用人数100%的比例确定体检人员名单,参加体检的排序规则为在体能测试合格的考生中,普通高校男、女考生和退伍军人考生分别按综合成绩排序,综合成绩相同的按体能测试成绩排序。体检前本人需提交《体检申请书》。

(十)公示和录用

根据在线测评、笔试、资格复审、体能测试、体检结果确定录用名单,在股份公司内外网公示3个工作日。公示期满,无异议的,与分公司办理录用手续。已与其他用人单位建立劳动关系的拟录用人员,应在公示期结束后30天内办理完成解除劳动关系手续。

(十一)岗前培训

分公司组织新员工进行岗前培训,岗前培训结果纳入试用期考核。

(十二)递补规则

本次招聘任一环节出现空缺时,公司根据实际情况决定是否递补(如递补,按确定入围人员规则排序依次递补)。

三、相关待遇

人均薪酬待遇税前约10万元/年(基本工资+绩效工资+七险二金),其他福利待遇按分公司相关规定执行。

其他信息详见原公告!
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