20岁和30岁考贵州公务员有哪些差别
大家都知道，公务员考试的报考门槛在18-35周岁，但是考上是一回事，在什么年纪考上公务员又是另一回事。
公务员职务层次按照由低至高的顺序依次为：乡科级正副职、县处级正副职、厅局级正副职、省部级正副职以及正副职。
刚入职的人员通常都是从科员干起，按照通常惯例，公务员也是有“晋升年龄表”的，如果在年龄达到之后依然停留在原级，那基本上意味着没有太大的晋升空间了。所以20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，还是有点差别的。
一、岗位适应能力不同
20多岁的年轻人，刚刚大学毕业步入社会，对于身经百战的“社会人”来说，20多岁就是“白纸一张”。这样的他们，考上公务员进入体制内，可塑造型性更强，随着一步步的适应，也能逐渐融入到工作环境中。
30多岁的人，在为人处世方面的优势自然是不必多说，有着多年社会中的工作经验。但是这些经验在体制内未必都能适用，进入单位工作又是一个全新的开始，要重头来过。
二、受重视程度不同
20多岁的年轻人进入体制内，很多都是自己的份或者是第二份工作。而领导对于这样年轻成长空间又大的年轻人，会有一定的重视，重点关照、多方面全面培养。要是你有能力、肯学习，成为单位骨干、精英不是问题。
倘若你30多岁才考上公务员，年纪就相对来说比较大了，在社会上摸爬滚打多年的你早已有了自己的行事作风，可以说是棱角分明，有着鲜明的个性，领导对你的“调教”也不会太容易，自然也就得不到领导很多的重视。
三、晋升年龄问题
体制内的发展无疑就是提拔晋升，而公务员的晋升，不光要有个人的能力，与你的年龄也是有关系的。
一般刚入职的公务员在过了实习期之后都可以成为科员。所以，这个没有太大的年龄限制，当然越年轻越好，越年就意味着越有发展空间。而从一名普通科员晋升为乡级副科至少需要4年的时间。
如果是30岁考上公务员，在“天时地利人和”的情况下会在35岁之前晋升为乡级副科干部。然而，绝大多数的乡级公务员都停留在这一级别上没有办法再往上晋升。
根据领导干部选拔任用的相关规定，副职晋升到正职至少需要2年，从正职提拔上级副职至少需要3年。因此，从一名乡级副科晋升为县处级干部至少需要7年的时间。
综上，如果你想要在公务员这条道路上有更好更长远的发展，是尽快加入到这支队伍中。
当然也不用担心自己30+的年龄偏大，选择考公务员那肯定是综合了多方位的考虑，公务员作为一个非常不错的职业选择，其稳定性和福利待遇还是很值得一试的。
公务员职务层次按照由低至高的顺序依次为：乡科级正副职、县处级正副职、厅局级正副职、省部级正副职以及正副职。
刚入职的人员通常都是从科员干起，按照通常惯例，公务员也是有“晋升年龄表”的，如果在年龄达到之后依然停留在原级，那基本上意味着没有太大的晋升空间了。所以20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，还是有点差别的。
一、岗位适应能力不同
20多岁的年轻人，刚刚大学毕业步入社会，对于身经百战的“社会人”来说，20多岁就是“白纸一张”。这样的他们，考上公务员进入体制内，可塑造型性更强，随着一步步的适应，也能逐渐融入到工作环境中。
30多岁的人，在为人处世方面的优势自然是不必多说，有着多年社会中的工作经验。但是这些经验在体制内未必都能适用，进入单位工作又是一个全新的开始，要重头来过。
二、受重视程度不同
20多岁的年轻人进入体制内，很多都是自己的份或者是第二份工作。而领导对于这样年轻成长空间又大的年轻人，会有一定的重视，重点关照、多方面全面培养。要是你有能力、肯学习，成为单位骨干、精英不是问题。
倘若你30多岁才考上公务员，年纪就相对来说比较大了，在社会上摸爬滚打多年的你早已有了自己的行事作风，可以说是棱角分明，有着鲜明的个性，领导对你的“调教”也不会太容易，自然也就得不到领导很多的重视。
三、晋升年龄问题
体制内的发展无疑就是提拔晋升，而公务员的晋升，不光要有个人的能力，与你的年龄也是有关系的。
一般刚入职的公务员在过了实习期之后都可以成为科员。所以，这个没有太大的年龄限制，当然越年轻越好，越年就意味着越有发展空间。而从一名普通科员晋升为乡级副科至少需要4年的时间。
如果是30岁考上公务员，在“天时地利人和”的情况下会在35岁之前晋升为乡级副科干部。然而，绝大多数的乡级公务员都停留在这一级别上没有办法再往上晋升。
根据领导干部选拔任用的相关规定，副职晋升到正职至少需要2年，从正职提拔上级副职至少需要3年。因此，从一名乡级副科晋升为县处级干部至少需要7年的时间。
综上，如果你想要在公务员这条道路上有更好更长远的发展，是尽快加入到这支队伍中。
当然也不用担心自己30+的年龄偏大，选择考公务员那肯定是综合了多方位的考虑，公务员作为一个非常不错的职业选择，其稳定性和福利待遇还是很值得一试的。
