2014政法干警考试申论热点：央视名嘴跳槽为哪般

　　分析其跳槽原因，这和机会、资源的增多息息相关。央视和骨干电视台、电台的批人才流失，和当初一大批待遇好、上升空间大的体制外电台、电视台（尤其境外）伸出橄榄枝，和卫视频道纷纷上星、相关单位求贤若渴息息相关，而近期的跳槽热潮，则是和杂志类节目制作公司化，及网络平台的迅速发展相呼应的。
　　“物以稀为贵”，以往央视等大台之所以一张“铁饭辙”奇货可居，正是占了资源稀缺和优势心态；可如今平台多了，机会自然也就多了，“此处不留爷，自有留爷处”，只要有人气，有能力，外面有的是等着的“猎头”。即便“相性不合”，和新东家合作不久，天地如此宽阔，再找一个下家，甚或寻一笔天使投资自己做自己老板，也未必是什么难事。
　　电视本身的“去大众化”也不无关系。曾几何时，电视是千家万户重要的消遣方式，饭后围在电视前，看连续剧，看综艺节目，几乎成为一种“刚需”，至于体育转播，则更成为央视等几个大台的专利。如今时过境迁，很多家庭的电视机几乎成了偶或一开的摆设，或其他载体的显示器，人们被多样化的平台吸引、分流，即便要看“内容”，也常常优先选择更灵活、更有互动感的网络平台。央视大腕们不再留恋单位属性，而更青睐外面的机遇，也就顺理成章了。
　　尽管如此，“走出去”未必意味着成功。在刘建宏之前放弃单位属性的众多央视大腕，“闯世界”的成绩参差不齐，有的极为成功，有的不过差强人意。说到底，每个打算“闯世界”的好汉，在动身前都必须想明白了，自己的“溢价”，究竟有几分源自自身可控的资源和素质，有几分是老东家“平台光环”所叠加的？
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