面试点评环节的那些误区

近这几年里公务员面试中出现了一类新的题型，结构化小组，它相比以往来说形式更多，要求的环节也更为复杂一些，在这其中第三环节，也就是点评环节一直是各位考生头疼不已的一个环节。那么今天中公教育专家就一起来说说点评环节大家容易走的误区。

【误区一】辩论小能手

对于点评环节，大多数考生都会认为自己找到了一个很不错的契机，能够将对手“置之死地”，一定要在这一环节把对手所有的问题都讲明白，一条一条列清楚他所犯下的错误。在这个环节中整体情绪状态非常激动，言语中流露出“你完蛋了”的神情。

【中公解密】

对于点评的本身，大家要能够想明白是为了模拟我们在未来工作中与同事相互探讨问题时的情景。如果抱有太功利的想法，过于计较别人的错误，这非常不利于我们整个问题的探讨和推进。再者讨论问题中过于激进的用词和情绪也会伤害同事之情，非常不可取。

所以在点评时，能够有礼貌的，平心静气的和对手讨论问题，才是解决问题的方法。例：“像刚刚二号考生所说的内容，其中xx点我有一些不同的看法想跟你探讨一下……”，这样的方法有理有据有节的表达更是一个公职人员应有的风采。